Detter kurset er for alle nyansatte i Sauherad kommune i faste- og midlertidig stillinger og tilkallingsvikarer.
Målet for dette kurset er å gi deg innsikt i Arbeidsmiljøloven (AML) og internkontrollforskriften (IK), og gi grunnlag for å kunne bruke AML og andre relevante lover og forskrifter som arbeidsredskap i HMS-arbeidet. Du vil også lære om systematiske arbeidsmetoder for å forebygge, identifisere og løse problemer innen HMS-området i egen virksomhet.
Kurset vil gi deg kunnskap om vernetjenesten - om verneombudets rettigheter, plikter og arbeidsmåte, leders ansvar, samt arbeidsmiljøutvalgets rolle og oppgaver.
Dette e-læringskurset er ment for ansatte i Sauherad kommune. Kurset inneholder ikke et fullstendig læringsløp, men er ment å gi en nyansatt en god start i arbeidet i kommunen.
Dette kurset gjennomgår grunnleggende lederopplæring i Sauherad kommune. Kurset er ikke en komplett opplæring. Den enkelte leder må i tillegg ta fullstendige kurs i de ulike temaene for å tilegne seg og vedlikeholde sin kompetanse.
For eksempel inneholder denne basisopplæringen en liten leksjon om Forvaltningsloven, mens det er et eget kurs som gjennomgår alle sider ved Forvaltningsloven.
ROS analyse står for risiko- og sårbarhetsanalyse, og dette er en enkel veiledning til hvordan gjennomføre en slik analyse.
ROS analyse skal gjennomføres av leder sammen med verneombudet, og dette kurset er for både leder og verneombud.
Dette er en passeringstest for deltakere på legemiddelhåndteringskurset i Sauherad kommune
I Regjeringens strategi for fornying av
offentlig sektor fra 2007, og i Statens kommunikasjonspolitikk fra høsten 2009,
slås det fast at elektronisk kommunikasjon skal være den primære kanalen for
dialog mellom innbyggerne og offentlige virksomheter.
Utsending av post
Post fra Sauherad kommune skal nå sendes digitalt og vi har valgt løsningen
SvarUt fra KS som vår leverandør for digital post ut.
