Lederskolen er Tromsø kommunes introduksjonsprogram for nye ledere med personal og økonomiansvar
Om dette kurset
Lederskolen er obligatorisk for nye ledere i kommunen og ble opprettet som en del av Tromsø kommunes introduksjonsprogram for nye ledere med personal og økonomiansvar på alle nivå. Hensikten er å gi de nye lederne en startpakke på hvilke styringssignaler, reglement og retningslinjer som gjelder i organisasjonen og hvilke forventninger organisasjonen har til sine ledere.
Erfarne ledere som ønsker oppdatering har også anledning til å melde seg på.
I tillegg til å få kjennskap til hva som gjelder, søker opplæringen å være handlingsorientert og verdibasert der en har fokus på prosesslæring og egenutvikling.
Kursets oppbygging: Lederskolen går over 4 dager hvor dette er dag 1. De resterende 3 dagene bli arrangert tidlig på nyåret. Dag 1 tar for seg Tromsø kommune som organisasjon. Målet for dagen er å bli kjent med arbeidsgiver.
Mål: Gi nye ledere en startpakke- opplæring og forventningavklaring på hva det vil si å være leder i Tromsø kommune
OBS! Gi beskjed til kursansvarlig ved eventuelle mat-allergier
Program dag 1
08.30 Velkommen til lederskolen i Tromsø kommune v/ administrasjonssjef Britt Elin Steinveg
08.45 Tromsø kommune som organisasjon v/ Stabssjef Stab for personal og organisasjon Bjarte Toftaker
09.15 Bakgrunn for lederskolen v/ Rådgiver ledelse og organisasjonsutvikling Tormod Lindås Olsen
09.35 Pause
09.50 Tromsø kommune som arbeidsgiver v/ Rådgiver ledelse og organisasjonsutvikling Tormod Lindås Olsen
11.30 Lunsj
12.30 Forventninger til ledelse i Tromsø kommune v/ Rådgiver ledelse og organisasjonsutvikling Tormod Lindås Olsen
14.00 Pause
14.15 Kommunikasjon som virkemiddel v/ Kommunikasjonssjef Pål Jakobsen
15.25 Oppsummering av dagen