Lederskolen er Tromsø kommunes introduksjonsprogram for nye ledere med personal og økonomiansvar

Om dette kurset

Lederskolen er tilpasset nye ledere i kommunen og ble opprettet som en del av Tromsø kommunes introduksjonsprogram for nye ledere med personal og økonomiansvar på alle nivå. Hensikten er å gi de nye lederne en startpakke på hvilke styringssignaler, reglement og retningslinjer som gjelder i organisasjonen og hvilke forventninger organisasjonen har til sine ledere.  

Erfarne ledere som ønsker oppdatering har også anledning til å melde seg på.

I tillegg til å få kjennskap til hva som gjelder, søker opplæringen å være handlingsorientert og verdibasert der en har fokus på prosesslæring og egenutvikling. 

Kursets oppbygging: Lederskolen går over 4 dager. Dette er siste dag. Neste runde vil lederskolen være mulig å gjennomføre via e-læring.  

Dag 4:  Bli kjent med hvilke forventninger Tromsø kommune har til sine ledere når det gjelder personalledelse og personaladministrasjon 

OBS! Gi beskjed til kursansvarlig ved eventuelle mat-allergier

Program dag 4

08.30: Velkommen til dag 2 av lederskolen v/ Anne Grete Jakobsen Hansen, Seksjonsleder Seksjon for personal og organisasjonsutvikling

08.45: Medbestemmelse v/ Gørild Høyer, Juridisk Rådgiver og Anne Grete Jakobsen Hansen, Seksjonsleder

09.45: Pause

10.00: Rekruttering og lønnspolitikk v/ Gørild Høyer, Mailinn Friis, André Løvik  Stab for personal og org.

10.45: Pause

11.00: Tilsetting av medarbeidere forts og introduksjon av nye medarbeidere v/ Gørild Høyer, Seksjon for personal og org.

11.30: Lunsj 

12.15: Personalomstilling v/ Marthe Høyer Pedersen, Seksjon for personal og org.

12.45: Pause

13.00: Utviklingssamtalen v/ Anne Grete Jakobsen Hansen Seksjonsleder

13.45: Pause          

14.00: Oppfølging av sykemeldte v/ Marthe Høyer Pedersen, Eirik Sørlie og Finn Morten Helland Seksjon for personal og org.

15.30: Slutt