Lederutviklingsprogrammet har til hensikt å utvikle ledere som kan og vil skape helsefremmnede og inkluderende arbeidsplasser.

Programmet består av  3 samlinger fordelt på 3 ulike dager i  oktober og november 2018

Kursholder :  Vibeke Aasvestad Sandvik fra NAV arbeidslivssenter. 

Målgruppe: Leder med personalansvar.

Om dette kurset

16.10.2018 KURSET ER AVLYST PGA FOR FÅ PÅMELDTE

Ledere har en nøkkelrolle i å skape inkluderende og helsefremmende arbeidsplasser. God ledelse handler om å skape gode resultater samtidig som medarbeiderne og arbeidsmiljøet blir ivaretatt.

Gjennom lederutviklingsprogrammet ønsker kommunen i samarbeid med NAV arbeidslivssenter å tilby en arena for refleksjon og bevisstgjøring rundt egen lederrolle med fokus på det relasjonelle aspektet i å lede mennesker.

Det legges opp til aktive samlinger med faglig påfyll, erfaringsdeling, praktiske  øvelser, trening og refleksjon, samt at deltakerne får mulighet til å arbeide med eget lederskap mellom samlingen 

1.samling - Rollemodell, Motivasjon og mening

2.samling - Kommunikasjon og feedback med hovedvekt på  gjennomføring av de viktige samtalene.

3. samling -  Utfordring og utvikling

Mågruppe: Ledere med personalansvar - nyttig for ledere med både kort og lang erfaring i rollen

Kursholder: Vibeke Aasvestad fra Nav arbeidslivssenter, Hedmark

Lunsj: Mulig å kjøpe lunsj i kantina

Kaffe/te/vann er tilgjengelig under kurset