TT skal yte tjenester til mennesker med psykisk utviklingshemming og andre personer med spesielle behov.
Dette krever at våre ansatte i TT har god og riktig kompetanse på mange områder,
og at det jobbes systematisk og målrettet med og rundt våre tjenestemottakere.
TT ønsker å synliggjøre hva som kreves for å jobbe i vår virksomhet og hvordan virksomheten skal utvikle strategier for å anskaffe,
utvikle, mobilisere og avvikle kompetanse. Dette skal gjøres gjennom å revidere TT`s kompetanseplan og gjennom å legge til rette
for at alle ansatte skal få tilbud om internopplæring gjennom 2019.
Internopplæringen skal deles opp i 3 nivåer: K1, K2 og K3 og innholdet skal differensieres ut fra kunnskapsnivå og erfaring.
Hvem som skal delta på hvilket kurs skal gjøres på følgende måte:
- Alle vil i forkant av kursdagene få tildelt et kartleggingsskjema (pretest).
Ved å fylle ut dette skjema vil avdelingsleder vite hva slags kunnskapsnivå deres ansatte befinner seg på
- Avdelingsleder må ut fra dette styre hva slags kurs og dato som den ansatte skal delta på
- Avdelingsleder sørger for å melde på sine ansatte på riktig dato/riktig kurs i Kursportalen på en av de oppsatte kursdagene
Dette er et K1 kurs, og er anbefalt for helsefagarbeidere e.l. med behov for oppfriskning, samt ansatte uten formell helse- og sosialfaglig kompetanse
Påmelding skjer ved å "Gå til kurset" øverst til høyre i skjermbilde, og "Gå til påmelding"
Om dette kurset
Innhold K1:
Sted:
Stange rådhus, kommunestyresalen.
Tid:
13.juni kl. 08.00-15.00
Det serveres te, kaffe og vann.
Lunsj må medbringes av kursdeltagerne selv eller kjøpe i kantina.
- etikk og bruk av etisk refleksjonsmodell
- plikter og oppgaver som helsepersonell (Jf. Helsepersonelloven og annet relevant lovverk)
- innføring i Helse- og omsorgstjenesteloven - fokus:
* kapittel 3 Kommunenes ansvar for helse- og omsorgstjenester
* kapittel 9 Rettssikkerhet ved bruk av tvang og makt overfor enkelte personer med psykisk
- generelt om psykisk utviklingshemming – samhandling, funksjonsnivå, relevante problemstilling som kan oppstå,
- konflikthåndtering
- målretta miljøarbeid i form av grunnleggende begreper i anvendt atferdsanalyse, samt overføring av fagkunnskap til praksis i hverdagen ved bruk av funksjonelle analyser.
Prompting og shaping av atferd.
- funksjonell analyse av situasjoner i det daglige
Før alle kursdager blir relevant pensum gjort tilgjengelig for de ansatte i boligen.
Det forventes at de ansatte leser gjennom denne litteraturen før deltakelse på kursdag.