Varsling av kritikkverdige forhold

Å varsle er å si fra om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen. Arbeidsmiljøloven gir arbeidstakere og innleide rett til å varsle om kritikkverdige forhold. Rettigheten skal bidra til å styrke ansattes reelle ytringsfrihet i arbeidslivet. 

Tema:

• Hva er varsling? 
• Eksempler på varselsaker
• Håndtering av varslingssaker
• Forholdet mellom ytringsfrihet og varsling
• Arbeidsgiver har plikt til å legge til rette for varsling

Målgruppe

Ledere med personalansvar