Hvordan skal du håndtere ulike situasjoner og hendelser i arbeidsmiljøet? Når skal leder reagere? Hvilke virkemidler har du tilgjengelig, og hva er viktig å huske på? Kurset gir en gjennomgang av rammene for god personalledelse og diskuterer leders handlingsrom.


Om dette kurset

Målgruppe:  Ledere, ansatt i Bergen kommune, med personalansvar 

Kursbeskrivelse: Ledere med personalansvar står tidvis i dilemmaet hva er lov og hva er lurt? Når bør leder reagere på situasjoner og hendelser i arbeidsmiljøet, og når skal leder reagere? Hvilke verktøy trenger du for å møte forventningene til deg som leder?

HR konsern inviterer ledere med personalansvar til påfyll av lederkompetanse. Vi vil gi deg verktøy til forebygging av konflikter i arbeidsmiljøet, håndtering av konflikter når de oppstår, og virkemidler for å håndtere personalsaker som ikke lenger lar seg løse gjennom konflikthåndtering. I løpet av kurset vil du få presentert grunnleggende forventninger til lederrollen, og juridisk rammeverk for håndtering av konflikter og personalsaker.

 Det legges opp til diskusjoner og bruk av case.

Avmeldingsfrist: 29.11.2019 Fra og med denne dato er det ikke mulig å melde seg av selv - ta eventuelt kontakt med kursansvarlig for å melde fra.


Forutsetninger
Ingen
Produsert av
HR konsern, Bergen kommune
Kursansvarlig
Instruktører
Deltakere
Kurssted
Augustin hotell, Bergen
Tid fra - til
03.12.2019 kl. 09:00-15:00
Intern pris
700
Læringsformat
Arrangement
Ledige plasser
0 av 30
Påmeldingsfrist
29.11.2019