Akan - Arbeidslivets kompetansesenter for rus- og avhengighetsproblematikk
- Akan-modellen på 1-2-3: Hvordan få den til å virke i hverdagen og i det løpende HMS-arbeidet?
- Policy for rusmiddelbruk og spill – kjent og fulgt av alle
- Samtalen: Hva skal til for å korte ned tiden fra bekymring til handling?
- Et tilbud om hjelp: Alle må kjenne til at tilbudet finnes, og at en også kan be om hjelp uten at problemet har gitt seg utslag i jobbsammenheng
- De ulike rollene i Akan-arbeidet
- Aktuelle dilemmaer
- Verktøy som gjør arbeidet lettere
Kursinstruktør: Trygve Fredrik Myhren, seniorrådgiver Akan kompetansesenter
