Hvordan kan du jobbe for at vi som organisasjon ruster oss i møte med framtidas arbeidsliv?

For å møte morgendagens behov for kompetanse og være en attraktiv arbeidsgiver må vi rekruttere, utvikle og beholde framtidas mangfoldige arbeidsstokk. 

Så hva bør vi tenke på når vi planlegger framtidas kompetanse? Hvordan kan vi rekruttere profesjonelt og samtidig få større bredde og nye perspektiver? Hvilke tankesnarveier og fallgruver må vi unngå hvis vi skal lykkes med å gjøre mangfoldet til en ressurs for oss? 

HR-enheten ved Lederløftet og Trondheim kommunes mangfoldssatsing inviterer til kompetansesamlingen
Rustet i møte med framtidas arbeidsliv for kommunens ledere, rådgivere, hovedtillitsvalgte og hovedverneombud.
Ronny Brede Aase loser oss gjennom årets helt nye program - som har fokus på rekruttering, mangfold og kompetanse.

Du får faglig påfyll, inspirasjon og mulighet til å fordype deg!
Vi lover konkrete verktøy du enkelt kan ta i bruk på din egen enhet.

Sammen skaper vi Trondheim!