Obligatorisk kurs for ledere med personalansvar.
Kursholdere fra NAV Arbeidslivssenter: Trond Briel og Odd-Willy Mikkelsen.
Kurset krever aktiv deltakelse, med diskusjon, innspill og sparring rundt problemstillinger og muligheter.
Innhold:
- IA-Avtalen
- Arbeidsavtalen
- Sjekkliste til samtalen
- Forberedelser og å tune seg inn
- Gjennomføring
- Aktiv lytting
- Teknikker og åpne spørsmål
- Noen verktøy og tips
Varighet: 3 – 3,5 timer.
Kurssted: Kulturbadet
Dele meninger om hva som er viktige samtaler for ledere i Alstahaug Kommune, finne fokus og tankegang i gruppen.
Målgruppe:
Helsepersonell og studenter i helsefag som har sagt seg villig til å arbeide med smittesporing under koronautbruddet.
Læringsmål:
Etter fullført opplæringen skal deltagerne:
- ha grunnleggende kunnskap om SARS-CoV-2, den smitteførende perioden, klinisk bilde, overføring av SARS-CoV-2 og hvorfor smittesporing er et effektivt tiltak for å redusere smittespredning
- kunne gjennomføre smittesporing i henhold til nasjonale anbefalinger og etablerte protokoller
- ha innsikt i og forståelse for viktige etiske overveielser rundt personsensitive data, smittesporing, isolasjon og karantene
- ha kunnskap om at alle som er involvert i smittesporing må overholde taushetsplikten ved håndtering av personopplysninger
- kjenne til og kunne anvende det digitale verktøyet Remin for smittesporing i henhold til lokale prosedyrer
Starte kurset / påmelding:
Trykk på knappen "Gå til påmelding" for å starte kurset. Du vil umiddelbart bli registrert som deltaker, og motta en e-post-bekreftelse.
Tekniske krav:
Kurset fungerer på datamaskiner, nettbrett og smarttelefoner som har en nettleser av nyere dato slik at den støtter HTML5. Eksempel på nettlesere er Microsoft Internet Explorer versjon 9 eller nyere, Opera, Google Chrome og Apple Safari.
Obligatorisk kurs for ledere med personalansvar.
Kursholdere fra NAV Arbeidslivssenter: Trond Briel og Odd-Willy Mikkelsen.
Kurset krever aktiv deltakelse, med diskusjon, innspill og sparring rundt problemstillinger og muligheter.
Innhold:
- IA-Avtalen
- Arbeidsavtalen
- Sjekkliste til samtalen
- Forberedelser og å tune seg inn
- Gjennomføring
- Aktiv lytting
- Teknikker og åpne spørsmål
- Noen verktøy og tips
Varighet: 3 – 3,5 timer.
Kurssted: Kulturbadet
Dele meninger om hva som er viktige samtaler for ledere i Alstahaug Kommune, finne fokus og tankegang i gruppen.
Obligatorisk kurs for ledere med personalansvar.
Kursholdere fra NAV Arbeidslivssenter: Trond Briel og Odd-Willy Mikkelsen.
Kurset krever aktiv deltakelse, med diskusjon, innspill og sparring rundt problemstillinger og muligheter.
Innhold:
- IA-Avtalen
- Arbeidsavtalen
- Sjekkliste til samtalen
- Forberedelser og å tune seg inn
- Gjennomføring
- Aktiv lytting
- Teknikker og åpne spørsmål
- Noen verktøy og tips
Varighet: 3 – 3,5 timer.
Kurssted: Kulturbadet
Dele meninger om hva som er viktige samtaler for ledere i Alstahaug Kommune, finne fokus og tankegang i gruppen.
Obligatorisk kurs for ledere med personalansvar.
Kursholdere fra NAV Arbeidslivssenter: Trond Briel og Odd-Willy Mikkelsen.
Kurset krever aktiv deltakelse, med diskusjon, innspill og sparring rundt problemstillinger og muligheter.
Innhold:
- IA-Avtalen
- Arbeidsavtalen
- Sjekkliste til samtalen
- Forberedelser og å tune seg inn
- Gjennomføring
- Aktiv lytting
- Teknikker og åpne spørsmål
- Noen verktøy og tips
Varighet: 3 – 3,5 timer.
Kurssted: Kulturbadet
Dele meninger om hva som er viktige samtaler for ledere i Alstahaug Kommune, finne fokus og tankegang i gruppen.
Målet for dette kurset er å gi deg innsikt i Arbeidsmiljøloven (AML) og internkontrollforskriften (IK), og gi grunnlag for å kunne bruke AML og andre relevante lover og forskrifter som arbeidsredskap i HMS-arbeidet. Du vil også lære om systematiske arbeidsmetoder for å forebygge, identifisere og løse problemer innen HMS-området i egen virksomhet.
Kurset vil gi deg kunnskap om vernetjenesten - om verneombudets rettigheter, plikter og arbeidsmåte, samt arbeidsmiljøutvalgets rolle og oppgaver.
Kursets formål
Dette kurset er ment for alle ansatte i Alstahaug kommune. Kurset inneholder ikke et fullstendig læringsløp, men gjennomgår det viktigste du trenger å vite som ansatt i kommunen.
Om dette kurset
Kurset er delt opp i fem deler:
Del 1 - Innledning
Del 2 - Ditt arbeidsforhold i Alstahaug kommune
Del 3 - Retningslinjer og reglement
Del 4 - Systemer og IKT-verktøy
Del 5 - Slik bruker du min side i Visma
