Rusmidler, legale eller illegale, er en utfordring for flere. Alkohol, piller, narkotika, spillavhengighet kan være årsaker til at kolleger sliter med arbeidsutførelse, oppmøte, forhold til kolleger, økonomi og/eller privatlivet. Hvordan kan arbeidsplassen forbygge at ansatte får denne typen utfordringer og hvordan støtte og hjelpe dersom en medarbeider har slike utfordringer? 

Akan i virksomheten er et partsforankret system som søker å møte disse utfordringene og er en del av HMS arbeidet i virksomheten.  Hvordan møte kolleger man er bekymret for? Hvilken hjelp finnes internt og der ute? Hva skal jeg si – hva kan jeg si? Hvordan unngå at man mister kolleger som sliter med avhengighet?  

  Tema:

• Roller og ansvar
• Noe er det – men hva? 
• Den nødvendige samtalen 
• Hvordan trygge ledere i å gjennomføre en bekymringssamtale
• Innføring i bruk av verktøy og hjelp. 
• Hvordan jobbe forebyggende i bedrift og team