Organisasjonsstrategien på 1 minutt 

• Stavanger kommune står foran store omstillinger i årene som kommer. 
• Kompetanse er den viktigste ressursen kommunen har for å klare  å levere gode tjenester til innbyggerne, også i framtiden. 
• I denne organisasjonsstrategien presenteres fem mål som skal sørge for at Stavanger kommune klarer å skaffe, ta i bruk og videreutvikle den kompetansen som trengs for å møte framtidens utfordringer. 
• Alle ansatte i kommunen har et ansvar for at målene i organisasjonsstrategien nås, og ledere har et særskilt ansvar. Organisasjonsstrategien gjelder fram til 2034.  Den skal revideres hvert 4. år.