| Kurssted: Sandnes Rådhus | Rom: Data opplæringsrom 3 G |
| Kursholder: HR v/GAT support | |
| Målgruppe: Ledere, ressurspersoner og andre som i sitt daglige arbeid bruker Gat |
|
Beskrivelse av kurs
Hovedpunkter vi går gjennom i kurset:
- Stillingsforhold og regelsett
- Vaktkoder og oppbygging av vaktkoder - hvilke muligheter finnes?
- Arbeidsplan - hvordan lage ny og iverksette?
- Overføring av FTT
Det må være minst 6 påmeldte for at kurset skal gjennomføres.
Hvis kurset er fullt kan du sette deg på venteliste ved å trykke på knappen "Gå til venteliste".
Kontaktinformasjon til kursarrangør: kompetanse@sandnes.kommune.no
| Kurssted: Sandnes Rådhus | Rom: Konferanserom B |
| Kursholder: Lønn | |
| Målgruppe: ledere og merkantilt personell som har
arbeidsoppgaver med lønn og personalmeldinger |
|
Kursbeskrivelse:
- Lønnsprosesser og frister
- Hva gjør lønningsavdelingen og hvorfor?
- Hvilke oppgaver har avdelingene/avdelingslederne i lønnsprosessen?
- Personalmelding - innmelding, utmelding, endringer på lønn og stilling
- Ferie og feriepenger
Hvis kurset er fullt kan du sette deg på venteliste ved å trykke på knappen "Gå til venteliste".
Kontaktinformasjon til kursarrangør: kompetanse@sandnes.kommune.no
| Kurssted: Sandnes rådhus | Rom: Konferanserom B |
| Kursholder: Gerd Inger Aarnes og Randi Hellerud, HR | |
| Målgruppe: Ledere med personalansvar og HR-rådgivere |
|
Som leder er du garantert å komme borti ansatte med helseproblemer og utfordringer som du må håndtere med tilrettelegging eller sykefraværsoppfølging. Dette kurset handler om å legge til rette på en måte som ivaretar balansen mellom ansatte som har helseproblemer, de andre kollegene og deres arbeidsmiljø, og samtidig kunne ivareta de brukerne/kundene som dere som avdeling jobber med. Kurset vil også ta for seg hvordan du kan jobbe med faktorer som virker forebyggende på sykefravær.
Forkunnskaper
Kurset bygger på Arbeidsmiljøloven og folketrygdloven, Sandnes kommune sin strategi for ledelse og medarbeiderskap samt kommunens kronologiske oversikt (rutiner) for oppfølging av sykmeldte og ansatte på Arbeidsavklaringspenger (AAP) Det anbefales å ha lest gjennom disse.
Du må ha gjennomført e-læringskurset «Kronologisk sykefraværsoppfølging» før kurset starter. Kurset ligger tilgjengelig i KS-læring.
Kursbeskrivelse
Forebyggende arbeid
Roller, plikter og rettigheter i sykefraværsarbeidet
- Hvem gjør hva og når?
- Hvilke rammer og retningslinjer har vi?
- Hvordan dokumentere? Tilrettelegging en rettighet eller et gode?
- Hva kan vi spørre om, hva kan vi snakke om?
- Hvor mye skal vi tilrettelegge, når er nok nok?
Hvis kurset er fullt kan du sette deg på venteliste ved å trykke på knappen "Gå til venteliste".
Kontaktinformasjon til kursarrangør: kompetanse@sandnes.kommune.no
| Kurssted: Sandnes Rådhus | Rom: Opplæringsrom 3 G |
| Kursholder: HR v/Gat support | |
| Målgruppe: Ledere og tillitsvalgte |
|
Kursbeskrivelse
Dette kurset er ment for ledere som utarbeider turnusplaner og for tillitsvalgte som skal godkjenne turnusplaner.
- Prosesskart : Tillitsvalgte sin rolle vedrørende utarbeidelse av nye arbeidsplaner , Risikovurdering , AML – arbeidsplanoppsett, tilgang i Gat for tillitsvalgte
- Innsyn i bemanningsplan
- Innsyn i arbeidsplan
- Brudd i arbeidsplan
- Rapportsenter
Det må være minst 6 påmeldte for at kurset skal gjennomføres.
Hvis kurset er fullt kan du sette deg på venteliste ved å trykke på knappen "Gå til venteliste".
Kontaktinformasjon til kursarrangør: kompetanse@sandnes.kommune.no
| Kurssted: Sandnes rådhus | Rom: konferanserom C+ D |
| Kursholder: Kasandra Byberg og Morten Halvorsen Norheim fra kommuneadvokatens kontor | |
| Målgruppe: Virksomhetsledere, avdelingsledere, kommunalsjefer, direktører og andre som arbeider direkte med varslingssaker. |
|
Kursbeskrivelse:
Kurset er obligatorisk for målgruppen.
Kurset vil ha særlig fokus på ny rutine for varslingssaker som ble vedtatt av kommunestyret i vår. Kurset tar blant annet for seg hvordan ledere skal identifisere ytringer som varsling - som må følges opp etter rutinene - og hva som må gjøres ved mottak og videre oppfølging av slike varsler.
Kurset er viktig for at ledere skal kunne håndtere varslingssaker på en lovlig måte i tråd med kommunens rutine, og gir blant annet innsikt i hva som er et varsel og ikke.
Hvis kurset er fullt kan du sette deg på venteliste ved å trykke på knappen "Gå til venteliste".
Kontaktinformasjon til kursarrangør: kompetanse@sandnes.kommune.no
| Kurssted: Sandnes rådhus | Rom: konferanserom C+ D |
| Kursholder: Kasandra Byberg og Morten Halvorsen Norheim fra kommuneadvokatens kontor | |
| Målgruppe: Virksomhetsledere, avdelingsledere, kommunalsjefer, direktører og andre som arbeider direkte med varslingssaker. |
|
Kursbeskrivelse:
Kurset er obligatorisk for målgruppen.
Kurset vil ha særlig fokus på ny rutine for varslingssaker som ble vedtatt av kommunestyret i vår. Kurset tar blant annet for seg hvordan ledere skal identifisere ytringer som varsling - som må følges opp etter rutinene - og hva som må gjøres ved mottak og videre oppfølging av slike varsler.
Kurset er viktig for at ledere skal kunne håndtere varslingssaker på en lovlig måte i tråd med kommunens rutine, og gir blant annet innsikt i hva som er et varsel og ikke.
Hvis kurset er fullt kan du sette deg på venteliste ved å trykke på knappen "Gå til venteliste".
Kontaktinformasjon til kursarrangør: kompetanse@sandnes.kommune.no
| Kurssted: Sandnes rådhus | Rom: konferanserom C+ D |
| Kursholder: Kasandra Byberg og Morten Halvorsen Norheim fra kommuneadvokatens kontor | |
| Målgruppe: Virksomhetsledere, avdelingsledere, kommunalsjefer, direktører og andre som arbeider direkte med varslingssaker. |
|
Kursbeskrivelse:
Kurset er obligatorisk for målgruppen.
Kurset vil ha særlig fokus på ny rutine for varslingssaker som ble vedtatt av kommunestyret i vår. Kurset tar blant annet for seg hvordan ledere skal identifisere ytringer som varsling - som må følges opp etter rutinene - og hva som må gjøres ved mottak og videre oppfølging av slike varsler.
Kurset er viktig for at ledere skal kunne håndtere varslingssaker på en lovlig måte i tråd med kommunens rutine, og gir blant annet innsikt i hva som er et varsel og ikke.
Hvis kurset er fullt kan du sette deg på venteliste ved å trykke på knappen "Gå til venteliste".
Kontaktinformasjon til kursarrangør: kompetansesenter@sandnes.kommune.no
| Kurssted: Sandnes Rådhus | Rom: Konferanserom C + D |
| Kursholder: Tonje Årbø, Økonomistyring og analyse | |
| Målgruppe: Ledere og administrasjonskonsulenter |
|
Kursbeskrivelse: Del 2 i økonomikurset har som mål å gi en oversikt og veiledning knyttet til regnskap, budsjett og rapporteringsoppgaver som virksomhetsledere og administrasjonskonsulenter møter. Omfatter ikke lønnsområdet.
I kurset går vi gjennom:
- Årshjul - og kontaktpersoner
- Framsikt - helhetlig virksomhetsstyring
- Rapportering
- Økonomireglement
Hvis kurset er fullt kan du sette deg på venteliste ved å trykke på knappen "Gå til venteliste".
Kontaktinformasjon til kursarrangør: kompetanse@sandnes.kommune.no
| Kurssted: Sandnes Rådhus | Rom: Konferanserom C + D |
| Kursholder: Hanne Laupland, Økonomistyring og analyse | |
| Målgruppe: Ledere og administrasjonskonsulenter |
|
Kursbeskrivelse: Del 1 i økonomikurset har som mål å gi en oversikt og veiledning knyttet til regnskap, budsjett og rapporteringsoppgaver som virksomhetsledere og administrasjonskonsulenter møter. Omfatter ikke lønnsområdet.
I kurset går vi gjennom:
- Tilganger i økonomisystemet og anvisningsreglementet
- Fakturabehandling - tips og triks
- Litt om fakturering
- Kontoplan og kontering
- Dokumentasjonskrav ved gaver, servering, reiser/kurs
Hvis kurset er fullt kan du sette deg på venteliste ved å trykke på knappen "Gå til venteliste".
Kontaktinformasjon til kursarrangør: kompetanse@sandnes.kommune.no
| Kurssted: Sandnes rådhus | Rom: 3 G, Data opplæringsrom |
| Kursholder: Ruben Roaldsø, HMS | Pris: Gratis |
| Målgruppe: Alle ledere med personalansvar |
|
Forkunnskaper:
Ha gjennomført e-læringskurset «Hva er avvik og hvordan melde avvik».
E-læringskurset er obligatorisk for alle ansatte.
Kursbeskrivelse:
Compilo er Sandnes kommune sitt fagsystem for kvalitetsstyring og HMS-arbeid. Det er der ansatte melder inn avvik knyttet til arbeidsmiljøet, tjenestene vi leverer eller organisatoriske forhold. Det er leder som er ansvarlig for avvikshåndteringen. Melding av avvik og god avvikshåndtering er viktig for å sikre at det jobbes kontinuerlig med forbedring i kommunens virksomheter.
På kurset går vi gjennom:
- Hva er avvik og når skal vi melde avvik
- Ulike roller i Compilo
- Hvordan melde, håndtere og lukke avvik
- Hva kan vi lære av avvik og hvordan bruke statistikkmodulen i Compilo
Kurset er lagt til datarommet 3 G, slik at deltakere kan få prøvd seg i praksis.
Hvis kurset er fullt kan du sette deg på venteliste ved å trykke på knappen "Gå til venteliste".
Kontaktinformasjon til kursarrangør: kompetansesenter@sandnes.kommune.no
