Bydel Grünerløkka

OM PÅMELDING

Dette er påmeldingssiden for obligatorisk saksbehandlingskurs Del 1 for ansatte i Bydel Grünerløkka. 
Kurset er aktuelt for ALLE som skal ta i bruk ACOS Websak fra 14.02.2022. Dvs. alle som bruker DocuLive eller skulle ha brukt DocuLive og ledere med Personalansvar.
Kurset er digitalt og påmeldte vil få en invitasjon til kurset gjennom Outlook.
Det er kun 50stk som kan delta om gangen. Påmeldingen er bindende.

NB! BRUK BankID FOR Å LOGGE INN. Har du benyttet deg av en annen innloggingsmetode ønsker vi at du logger ut og logger inn på nytt ved hjelp av BankID. Kontakt kursansvarlig om du lurer på noe!

HMS-grunnkurs (40-timer opplæring obligatorisk opplæring)

HMS-grunnkurs som består av to dager undervisning, og som inkluderer en nettbasert læringsmodul og hjemmeoppgave som gjennomføres på egenhånd etter todagerskurset. I tillegg vil det være intern opplæring i to timer i bydelens rutiner og systemer innen HMS i etterkant av kurset.

Sammen utgjør todagerskurset, nettlæringen, hjemmeoppgaven og internopplæringen et 40-timers HMS-kurs som dekker arbeidsmiljølovens krav til grunnopplæring i HMS for verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalget.

Mer om kurset

Alle på arbeidsplassen – fra arbeidsgiver til arbeidstakerne og roller som arbeidsmiljøutvalg og verneombud – spiller en viktig rolle for helse, miljø og sikkerhet. Vet du hvilke plikter, oppgaver og ansvar som hører til de forskjellige rollene?

I HMS-grunnkurset får deltakerne en grundig gjennomgang av HMS-temaene i arbeidsmiljøloven og tilhørende forskrifter. I et kurs hvor dialog, erfaringsutveksling og gruppearbeid er vektlagt, tar vi også sikte på å bygge en solid forståelse for hvordan HMS-arbeidet kan gjennomføres i praksis, og vi fokuserer på de ulike rollenes oppgaver knyttet til dette. Kurset vektlegger hvordan HMS-arbeidet kan gjøres på en god måte gjennom dialog, medvirkning og partssamarbeid.

En sentral del av HMS-arbeidet i virksomheten er opplæring, og med dette kurset kan din bedrift løfte sin HMS-kompetanse og bli bedre i stand til å etterleve kravene i arbeidsmiljøloven og forskriftene. Dette kurset oppfyller kravene i arbeidsmiljøloven om opplæring av verneombud, AMU (medlemmer av arbeidsmiljøutvalg) og arbeidsgiver.

Hvem passer kurset for?

Kurset passer for alle med krav om 40-timers opplæring:

• Verneombud
• Hovedverneombud
• AMU: Både arbeidsgivers og arbeidstakers medlemmer i arbeidsmiljøutvalget

Kurset passer også for andre med krav om opplæring:

• Arbeidsgiver

… og for andre som trenger eller ønsker kompetanse i HMS:

• Ledere
• HR-personell
• HMS-personell
• Tillitsvalgte

Kursets gjennomføring og innhold

Kurset består av:

• Del én er et todagers webinarkurs. Deltakerne ledes trygt gjennom alle temaene av en trygg kursholder. Dato: onsdag 20. oktober 2021 og mandag 1. november 2021
• Del to er en nettbasert læringsmodul. Dette er inkludert i kursprisen og blir tilgjengelig for deltakerne uken etter at klasseromskurset er gjennomført. Dato: Innen 31. november 2021.
• Del tre består av e-læringen . Dette er en praktisk oppgave som skal gjennomføres med leder eller AMU i egen virksomhet. Dato: Innen 31. november 2021
• Del fire består av to-timers intern opplæring i rutiner og systemer innen HMS. Dato: 15. november 2021.

Sammen utgjør disse to delene et 40-timers HMS-kurs.

OBS: For dem som ikke er pålagt 40 timer opplæring (eksempelvis arbeidsgivere og tillitsvalgte, eller bransjer med tariffavtalt kortere opplæring), kan man velge å bare ta del én av kurset.

Etter gjennomført kurs, vil deltakerne få tilgang til et kursbevis som dokumentasjon på opplæringen. De som gjennomfører hele kurset får kursbevis for 40-timerskurs, mens de som bare gjennomfører to dager, får et kursbevis for todagers opplæring.

Sentrale tema i kurset

Kurset tar for seg HMS-kapitlene i arbeidsmiljøloven og forskriftene, og alle sentrale tema blir gjennomgått i klasseromsdelen av kurset. Den nettbaserte delen av kurset består av moduler som repeterer disse temaene, men som også går gjennom noen tema enda grundigere, og i løpet av læringen vil deltakerne få testet kompetansen de har opparbeidet seg.

• Innføring i arbeidsmiljøloven og forskriftene som hører til
• Rollene i HMS-arbeidet
• Varsling om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen
• Arbeidsrelaterte skader og sykdommer
• Forskrift om systematisk HMS-arbeid (internkontrollforskriften)
• Hvordan jobbe systematisk og målrettet med HMS
• Kartlegging av arbeidsmiljøet, vernerunder m.m.
• Risikovurderinger
• Handlingsplan (oppfølging av risiko og mangler)
• Det fysiske arbeidsmiljøet
• Kjemiske og biologiske faktorer på arbeidsplassen
• Ergonomi og fysisk aktivitet
• Det psykososiale arbeidsmiljøet
• Sykefraværsarbeid i virksomheten
• Rus / AKAN – forebygging og oppfølging

Gjennomgang av de ulike temaene kan tilpasses noe i dybde og omfang med hensyn til kursgruppens bransjesammensetning og ønsker.

Krav til forkunnskaper

Det behøves ingen forkunnskaper for å være med på HMS-grunnkurs. Dette er et kurs som er tilpasset de med lite eller ingen HMS-erfaring, men kurset skal også kunne gi påfyll til deltakere som allerede er kjent med stoffet. På første kursdag vil deltakerne få utdelt hvert sitt kurskompendium med nyttige ressurser for bruk både under og etter kurset.