Kurset gjelder for ledere i Tromsø kommune.

Om dette kurset

Lederskolen er tilpasset nye ledere i kommunen og ble opprettet som en del av Tromsø kommunes introduksjonsprogram for nye ledere med personal og økonomiansvar på alle nivå. Hensikten er å gi de nye lederne en startpakke på hvilke styringssignaler, reglement og retningslinjer som gjelder i organisasjonen og hvilke forventninger organisasjonen har til sine ledere.  

Erfarne ledere som ønsker oppdatering har også anledning til å melde seg på.

I tillegg til å få kjennskap til hva som gjelder, søker opplæringen å være handlingsorientert og verdibasert der en har fokus på prosesslæring og egenutvikling. 

Kursets oppbygging: Lederskolen går over 4 dager. Dette er den tredje dagen av lederskolen og vil ta for seg HMS i Tromsø kommune. Lederskolen dag 4 vil bli arrangert i April. 

Dag 3: HMS i Tromsø kommune. Bli kjent med krav og forventninger til arbeid med HMS i Tromsø kommune og hvorfor det er viktig å arbeide systematisk med HMS-arbeid. Kjennskap til verktøy og samarbeidspartnere i arbeidet..

OBS! Gi beskjed til kursansvarlig ved eventuelle mat-allergier

Program

08.30: Velkommen til dag 3 av lederskolen v/Agnar Dalbakk

08.40: Hva er HMS? Hvorfor HMS?  v/ HMS-rådgiver Agnar Dalbakk  

09.25: Pause

09.40: Hvorfor satse på arbeidsmiljøutvikling? Krav til HMS-arbeidet v/Agnar Dalbakk

10.25: Pause

10.40: Krav til HMS-arbeidet og hvordan jobbe med disse? v/Agnar Dalbakk

11.30: Lunsj

12.30: Forts. hvordan jobbe med arbeidsmiljø?

13.20: Pause

13.35: Helsefremmende arbeid v/Cathrine Normann Johansen (AMT)

14.20: Pause

14.30: Presentasjon av Arbeidsmiljøtjenesten i Tromsø Kommune v/Siv Jenssen, Leder AMT

14.45: Interne bestemmelse i HMS-arbeidet/Kvalitetslosen, Verktøy i HMS Arbeidet v/Agnar Dalbakk

15.30: Avrunding av dagen