Varsling av kritikkverdige forhold (Regler og prosedyrer).

Vedtatt i administrasjonsutvalget 30. mars 2017

Det skal legges til rette for at arbeidstakere skal kunne si fra om kritikkverdige forhold i virksomheten, slik at disse opphører uten at det skjer en gjengjeldelse. Reglene om varsling skal bidra til å styrke ytringsfriheten i ansettelsesforhold. Reglene skal fremme åpenhet og bidra til et godt ytringsklima i virksomheten.




Sist oppdatert
16.09.2022
Forutsetninger
For alle ansatte i Tromsø kommune
Produsert av
Enhet for personal og organisasjon
Tidsbruk
20-30 min
Læringsformat
Nettkurs