Målgruppen er nye og gamle ledere som trenger opplæring eller oppfrisking i arbeidet med å følge opp ansatte som er syke.
Om dette kurset
Program
Program sykefraværskurs:
1200-1210 Velkommen. Hvor er retningslinjene? Kort synliggjøring av personalhåndboka i kvalitetssystemet. Magnus Nilholm HR
1210-1300 Tidsaksen for oppfølging Knut Kirkaune, Ida Michelsen NAV
1300-1310 Pause
1310-1325 «Retningslinjer for ansettelsesforhold ved langvarig sykefravær utover 52 uker» Merete Røst HR
1325-1400 AAP Berit Gasmann NAV
1400-1415 Pause
1415-1430 Sykepengerettigheter Synnøve Karlsen HR
1430-1500 Ibedrift Agnetha Reymert
1500-1530 Stamina helse (Bedriftshelsetjenesten) Anne Buttingsrud