Arbeidsmiljøet i Bergen kommune er komplekst og krevende for både ledere og verneombud.

Vi setter fokus på rollen du har og hvordan du best kan lykkes. vi vil særlig bruke tid på:

• Arbeidsmiljøloven § 3, som beskriver krav til systematisk HMS-arbeid inklusiv risikovurdering.
• Risikovurdering og forebygging, teori og praksis.
• Kartlegging: tidligere HMS-hendelser, vernerunder og risikovurdering.
• God HMS-kultur
• Særlig fokus på Vold og Trusler

Om dette kurset

Målgruppe: Alle verneombud i Bergen kommune. Modulen trenger ikke tas i en bestemt rekkefølge. Dersom det er lenge siden verneombudet tok modulen, kan den gjerne tas igjen grunnet kursutvikling.

Læringsmål: Etter kurset skal du oppleve å ha større trygghet i din rolle. Du vil:

• Kjenne til lovens krav til systematisk HMS-arbeid, sikkerhet og risikovurdering.  
• Kunne gjennomføre en risikovurdering sammen med ledelsen der du jobber. 
• Se sammenheng mellom kartlegging av tidligere HMS-hendelser, læring og bygging av sterk HMS-kultur. 
• Se betydningen av risikovurdering for å forebygge uhell og bidra til et fullt forsvarlig arbeidsmiljø.
  

Kursbeskrivelse: 

Arbeidsmiljøet i Bergen kommune er komplekst og krevende for både ledere og verneombud.

Vi setter fokus på rollen du har og hvordan du best kan lykkes. vi vil særlig bruke tid på:

• Arbeidsmiljøloven § 3, som beskriver krav til systematisk HMS-arbeid inklusiv risikovurdering.
• Risikovurdering og forebygging, teori og praksis.
• Kartlegging: tidligere HMS-hendelser, vernerunder og risikovurdering.
• God HMS-kultur
• Samhandling med ledelsen, hovedverneombud og etatsverneombud (helse)

Hvis kurset er fullt, kan du sette deg på venteliste ved å klikke på "Gå til venteliste".

Avmeldingsfrist: 09.03.2019 (det er ikke mulig å melde seg ut f.o.m. denne dato)