Varsling av kritikkverdige forhold (Regler og prosedyrer).
Vedtatt i administrasjonsutvalget 30. mars 2017
Det skal legges til rette for at arbeidstakere skal kunne si fra om kritikkverdige forhold i virksomheten, slik at disse opphører uten at det skjer en gjengjeldelse. Reglene om varsling skal bidra til å styrke ytringsfriheten i ansettelsesforhold. Reglene skal fremme åpenhet og bidra til et godt ytringsklima i virksomheten.
Sist oppdatert
13.03.2025
Forutsetninger
For alle ansatte i Tromsø kommune
Produsert av
Enhet for personal og organisasjon
Ansvarlig
Tidsbruk
20-30 min
Læringsformat
Nettkurs