Organisasjonsstrategien på 1 minutt
- Stavanger kommune står foran store omstillinger i årene som kommer.
- Kompetanse er den viktigste ressursen kommunen har for å klare å levere gode tjenester til innbyggerne, også i framtiden.
- I denne organisasjonsstrategien presenteres fem mål som skal sørge for at Stavanger kommune klarer å skaffe, ta i bruk og videreutvikle den kompetansen som trengs for å møte framtidens utfordringer.
- Alle ansatte i kommunen har et ansvar for at målene i organisasjonsstrategien nås, og ledere har et særskilt ansvar. Organisasjonsstrategien gjelder fram til 2034. Den skal revideres hvert 4. år.
Dette kurset er en del av Lederopplæring for ledere i Stavanger kommune.
For mer informasjon om planlegging, gjennomføring og oppfølging gå til Medarbeiderundersøkelsen 10-FAKTOR på intranett.
Har du spørsmål eller kommentarer på denne introduksjonen til 10-FAKTOR, ta kontakt på kompetanse@stavanger.kommune.no
NYTT OG OPPDATERT KURS fra august 2021!
Dette kurset er en del av Lederopplæring for ledere i Stavanger kommune.
Å styre en avdeling eller virksomhet er ingen enkel oppgave. Det stilles krav til å ha god internkontroll, følge opp både faglige og administrative arbeidsoppgaver, og tid er ofte en knapp ressurs.
Kommunens digitale løsning for virksomhetsstyring skal være et styringsverktøy og et hjelpemiddel for deg som leder ved å gi en samlet og oppdatert oversikt over situasjonen i din enhet / virksomhet. Samtidig kan du legge inn tiltak og egne kommentarer for å huske viktige arbeidsoppgaver og forklare eventuelle årsaker.
Hensikten med dette kurset er å gi en innføring i kommunens digitale løsning for virksomhetsstyring, og hvordan løsningen skal brukes av deg som leder. Kurset gjelder for alle ledere i kommunen.
Introduksjon til rekruttering i Stavanger kommune
Denne introduksjonen vil gi deg en
innføring i hvordan vi rekrutterer i Stavanger kommune, prosessens sju faser og
verktøyene vi
bruker i prosessen.
På intranettsidene for rekruttering vil du finne våre rutiner og relevante skjema relatert til rekrutteringsprosessen. Disse dokumentene er også tilgjengelige i vårt kvalitetssystem (TQM).
Gjennomføringstid: 25 minutter
Dette er en
kort opplæring for deg som leder i Lønns- og personalsystemet (LØP) og Visma Økonomi.
Om dette kurset
Hvordan:
- komme inn i Lønns- og personalsystemet
- finne rapporter i LØP
- kontrollere lønnsforslaget
- bestille tilgang til Visma økonomi
- kjøre rapporter i Visma økonomi
- attestere og anvise faktura
Målgruppe: Ledere
Tidsbruk: ca 3-5 minutter per seksjon
Dette kurset er en del av Lederopplæring for ledere i Stavanger kommune.
Kurset består av tre leksjoner:
- VISMA økonomi som gir en innføring i hvordan hente frem rapporter i VISMA økonomisystem. Dette kurset ligger under "Introduksjon til økonomi, Lønns- og personalsystemet".
- Leksjon 1.1 Økonomiske rammebetingelser.
1.2. Hvordan finne budsjettrammen til min virksomhet?
- Leksjon 2 - En innføring i økonomistyring
Fra 24.05.2022 ble dette kurset erstattet med et nytt nettkurs : HMS grunnkurs: HMS i kommunen: Kursets forside (kslaring.no)
Velkommen til tilpasset lederopplæring HMS under koronapandemien!
Målet for dette kurset er å gi deg:
- informasjon om arbeidsmiljøarbeid i Stavanger kommune
- innsikt i Arbeidsmiljøloven (AML) og internkontrollforskriften (IK), og gi grunnlag for å kunne bruke AML og andre relevante lover og forskrifter som arbeidsredskap i HMS-arbeidet. Du vil også lære om systematiske arbeidsmetoder for å forebygge, identifisere og løse problemer innen HMS-området i egen virksomhet.
Dette kurset er en del av Lederopplæring for ledere i Stavanger kommune.
Kommunens planer er viktige verktøy for styring og prioritering.
Dette kurset gir er en kort beskrivelse av et nytt helhetlig plansystem for nye Stavanger, og kommuneplanens samfunnsdel.
Dette kurset er en del av Lederopplæring for ledere i Stavanger kommune.
Hensikten med dette kurset er å gi ledere i Stavanger kommune en innføring i:
- Hvordan Stavanger kommune er organisert og styrt politisk
- Saksbehandlingsreglement for folkevalgte
- Forholdet mellom politikk og administrasjon
- Hva det innebærer å være leder i en politisk styrt organisasjon
