- Hva er kilder til å kartlegge farer på arbeidsplassen?
- Hvordan få til en god prosess sammen med medarbeidere og gjennom denne prosessen finne gode tiltak som kan fjerne eller redusere risikoene.
- Lær og del i et verksted med andre ledere. Vi bruker
risikomodulen i Styringsplattformen og viser hvordan diskusjonen og verktøyet
kan følge hverandre.
Oppfordrer deg til å ta med egen PC.
Hvordan kan sykefravær forebygges, gode grep ved oppstått sykefravær og veien videre når ansatte ikke har helse til å komme tilbake i jobben sin.
Er det færre enn 15 påmeldte vil arrangementet bli avlyst. Det er derfor svært viktig at dersom du ikke har anledning til å delta allikevel, melder fra om dette minst en uke i forkant av arrangementet.
Hvordan kan sykefravær forebygges, gode grep ved oppstått sykefravær og veien videre når ansatte ikke har helse til å komme tilbake i jobben sin.
Er det færre enn 15 påmeldte vil arrangementet bli avlyst. Det er derfor svært viktig at dersom du ikke har anledning til å delta allikevel, melder fra om dette minst en uke i forkant av arrangementet.
Hvordan kan sykefravær forebygges, gode grep ved oppstått sykefravær og veien videre når ansatte ikke har helse til å komme tilbake i jobben sin.
Blir du forhindret i å delta, ta kontakt med Fatiha Aissaoui på e-post: fatiha.aissaoui@stavanger.kommune.no
Ledelse i praksis
Sykefraværsoppfølging - utprøving og omplassering
Sykefraværsrutinene er nå redigert og det er utarbeidet egne rutiner for utprøving og omplassering. På samlingen blir det en gjennomgang av sykefraværsrutinene der det er fokus på hva som må være avklart og gjennomført før ansatte kan ha utprøving, bli omplassert eller at ansettelsesforholdet avsluttes. Her vil det bli brukt konkrete eksempler som kan være nyttige og lærerike.Da dette er et arrangement for ansatte i Stavanger kommune må du logge deg etter at du har trykket på den grønne knappen (gå til påmelding). Innlogg vil du da finne oppe til høyre.
Kjære ledere,
Vi har gleden av å invitere deg til vår samling for nye ledere med personalansvar, hvor vi sammen skal utforske viktige temaer som vil hjelpe deg i din rolle.
Kommunedirektøren Per Kristian Vareide starter med å ønske dere velkommen og sier litt om hans oppdrag til deg som leder. Ellers vil vi fokusere på følgende temaer:
- Sånn styres kommunen
- Forventning til deg som leder
- Informasjon og verktøy
- Læring og utvikling
- Intranett og tilgjengelig informasjon
- Informasjon om bistand fra ulike støtteområder
Dette er en flott anledning til å bli bedre kjent med organisasjonen, visjon og
verdier og ikke minst med hverandre!
Vi oppfordrer alle som har
anledning til å delta, og ser frem til en inspirerende samling!
Da dette er et arrangement for ansatte i Stavanger kommune må du logge deg etter at du har trykket på den grønne knappen (gå til påmelding). Innlogg vil du da finne oppe til høyre.
Om dette kurset
Teksten du skriver i dette feltet vil være hovedtekstfeltet på kursets forside.Beskriv arrangementet mer detaljert.
Du bør ha med:
- Beskrivelse
- Læringsmål
- Målgruppe
- Hva er kilder til å kartlegge farer på arbeidsplassen?
- Hvordan få til en god prosess sammen med medarbeidere og gjennom denne prosessen finne gode tiltak som kan fjerne eller redusere risikoene.
- Lær og del i et verksted med andre ledere. Vi bruker risikomodulen i Styringsplattformen og viser hvordan diskusjonen og verktøyet kan følge hverandre.
Oppfordrer deg til å ta med egen PC.
Da dette er et arrangement for ansatte i Stavanger kommune må du logge deg etter at du har trykket på den grønne knappen (gå til påmelding). Innlogg vil du da finne oppe til høyre.
