Sigdal kommune er en kompetansebedrift og den viktigste
ressursen i våre tjenester er deg som ansatt. Dine kunnskaper, evner,
ferdigheter og holdninger påvirker hvordan våre brukere, innbyggere og andre
opplever kommunen vår.
For å nå målet trenger vi ansatte og ledere som er profesjonelle og lagspillere.
Ledere har i tillegg forventninger om å være mestringsorienterte og effektive. Disse egenskapene kommer ikke av seg selv og det er laget en rekke overordnede kompetansemål som organisasjonen ønsker å nå. Disse settes ned i en årlig kompetanseplan.
Sigdal kommune er en mangfoldig organisasjon med ulike krav til kompetanse. Noe er basiskunnskap som alle ansatte må kjenne til. Derfor utarbeides det felles kompetansetiltak for ansatte i organisasjonen.
Kommunedirektøren vil benytte anledningen til å takke alle som medvirker til utarbeidelse av kompetansepakkene og minne om at kontinuerlig forbedring (LEAN) er viktig for at vi skal nå våre mål. Dersom du har innspill på videre utvikling av kompetansen vår så meld i fra.
