Det kan være utfordrande å fylle rolla som leiar, prosjektleiar, rådgivar eller koordinator i eigen organisasjon. En skal ikkje berre leia andre menneske i komplekse prosessar, men også i alle mindre møter i arbeidskvardagen for skapa engasjement og deltaking som bidreg til positiv utvikling og endring for å nå målet til organisasjonen.
I dette kurset skal vi sjå nærmare på:
- Kva er en prosess?
- Kva er prosessledelse?
- Når skal vi bruke prosessledelse, og i kva situasjonar er det klokt?
- Prosessar på ulike nivå?
- Kva verktøy kan vi nytte for å lede gode prosessar?
Vi har gleda av å invitera deg til eit kurs i konflikthandtering, spesielt tilpassa personar med personalansvar. Kurset er designa for å styrkja ferdigheitene dine i å handtera og førebyggja konfliktar på arbeidsplassen, med utgangspunkt i dei kommunale rutinane for konflikthandtering.
Kursinnhald:
- Dei kommunale rutinane for konflikthandtering: Ein gjennomgang av gjeldande prosedyrar og retningslinjer.
- Førebygging av konfliktar: Strategiar og tiltak for å skapa eit godt arbeidsmiljø og redusera risikoen for konfliktar.
- Ulike typar konfliktar: Forståing av dei ulike konflikttypane som kan oppstå på arbeidsplassen.
- Konflikttrappa: Ei innføring i Konflikttrappa og korleis ho kan brukast som eit verktøy i konflikthandtering.
- Ansvaret til leiaren i konflikthandtering: Korleis du som leiar skal ta ansvar for saksbehandling og handtering av konfliktar i arbeidsmiljøet ditt.
Vi har gleda av å invitera deg til eit kurs i konflikthandtering, spesielt tilpassa personar med personalansvar. Kurset er designa for å styrkja ferdigheitene dine i å handtera og førebyggja konfliktar på arbeidsplassen, med utgangspunkt i dei kommunale rutinane for konflikthandtering.
Kursinnhald:
- Dei kommunale rutinane for konflikthandtering: Ein gjennomgang av gjeldande prosedyrar og retningslinjer.
- Førebygging av konfliktar: Strategiar og tiltak for å skapa eit godt arbeidsmiljø og redusera risikoen for konfliktar.
- Ulike typar konfliktar: Forståing av dei ulike konflikttypane som kan oppstå på arbeidsplassen.
- Konflikttrappa: Ei innføring i Konflikttrappa og korleis ho kan brukast som eit verktøy i konflikthandtering.
- Ansvaret til leiaren i konflikthandtering: Korleis du som leiar skal ta ansvar for saksbehandling og handtering av konfliktar i arbeidsmiljøet ditt.
Velkommen til kurs i innføring og bruk av personalmeldingar.
Sted: Kommunestyresalen Rådhuset
Dato 27.03.2025 kl 0900-1500
Kurset vil bli ein kombinasjon av teori, innføring i modulen, praktisk bruk og erfaringsutveksling mellom kursdeltakarane. Ta med PC.
Målgruppe: Leiarar, konsulentar og andre som har tilgang til å registrere/godkjenne personalmeldingar.
Instruktør: Personal og Lønn v/Jannicke Vågen og Sigrun Frydenlund
Bjørnafjorden kommune nyttar personalmeldingar for å jobbe smart og effektivt med digital arbeidsflyt.
Fokus på kurset er å få ei innføring og forståing for bruken av personalmeldingar i Bjørnafjorden kommune. Når og korleis vi brukar personalmeldingar.
Personalmeldingar er digitale lønnsbilag som gjev oss oversikt over nytilsette, stillingsendringar og tilsette som sluttar.
Tema for kurset:
Saksgang - Roller og oppgåver i organisasjonsstrukturen i HR
Bruk av ulike skjema
Arbeidsavtalar
Nytilsette
Endringar i stilling
Slutt ID/stilling
Praktisk bruk
Kurset vil bli ein kombinasjon av teori, innføring i modulen, praktisk bruk og erfaringsutveksling mellom kursdeltakarane. Ta med PC.
kl. 09.00-12.00 - Teoretisk del
kl. 12.00-12.30 - Lunsj (ta med matpakke)
kl. 12.30-15.00 - Praktisk bruk av modulen - Vi setter av tid i samband med oppretting og føring av personalmeldingar i eiga eining.
De vil få hjelp dersom du har spørsmål til ulike problemstillingar.
Visma Web, ansatt og lederdashboard.
Kurset er en kort innføring i de viktigste funksjonene i Visma, både for ansatte og ledere.
Bjørnafjorden kommune har valgt Visma som sin hovedleverandør av HRM og økonomisystem. Dette betyr at det meste av det som er knyttet til administrasjon av de ansatte gjøres via Visma HRM.
Systemet gir den ansatte og ledere store muligheter til å finne informasjon og til å administrere denne informasjonen.
For den ansatte innebærer dette blant annet at det er enkelt å finne lønnslipper, administrere fravær og ferie og endre kontonummer og skattetrekk.
For ledere gir det full innsikt i arbeidsforholdet til de man er lederfor og mulgihet til å følge opp ferie, fravær, kompetanse , m.m
Dette kurset gir en kort innføring i noen grunnleggende funksjoner.
PROSESSLEDELSE:
En prosess er en bevegelse, gjerne mot noko betre eller vekk frå noko ubehageleg. Resultatet vil som regel være avhengig av korleis prosessen leiast.
Vi tilbyr et 2,5 timer kurs som gir deg nokre verktøy i forhold til å utøve prosessledelse mot felles mål, å legge til rette for deltaking, felles eigarskap og kreativitet frå tilsette?
Dette er et kurs for leiarar som skal sikre gode prosessar i tida framover.
Om dette kurset
Teksten du skriver i dette feltet vil være hovedtekstfeltet på kursets forside.Beskriv arrangementet mer detaljert.
Du bør ha med:
- Beskrivelse
- Læringsmål
- Målgruppe
Teams for nybegynnarar
Teksten du skriver i dette feltet vil være hovedtekstfeltet på kursets forside.Beskriv arrangementet mer detaljert.
Du bør ha med:
- Beskrivelse
- Læringsmål
- Målgruppe
