Tidspunkt: 21.10.2026 kl. 09:00-10:00
I dette webinaret går vi gjennom hva du som leder må gjøre for å følge opp ansatte som har gått over maksdato på sykepenger. Disse skal ha oppfølging på lik linje med sykmeldte.
Det er også viktig at dere kjenner til personalreglementet og permisjonsreglementet når dere skal følge opp denne ansattgruppen.
Vi gjennomgår dine plikter som arbeidsgiver, krav til oppfølging og dokumentasjon. Spørsmålet om eventuell oppsigelse på grunn av sykdom blir også berørt.
Vi sender link til de påmeldte i forkant av webinaret.Har du spørsmål kan du ta kontakt med TrineFalkenberg.Pedersen@lillestrom.kommune.no eller Ine.Bakken@lillestrom.kommune.no
Tidspunkt: 23.09.2026 kl. 12:00-13:00
I sykefraværstilfeller der ansatte ikke har helse til å komme tilbake i opprinnelig stilling, har nærmeste leder ansvar for at den ansatte prøves ut i annen passende stilling i kommunen. Dette er viktig for å få en avklaring av den ansattes arbeidsevne.
HR-seksjonen inviterer derfor til webinar om arbeidsutprøving, der vi går gjennom den praktiske gjennomføringen. Det innebærer blant annet rutine og ansvar i Lillestrøm kommune, hvilke dokumenter vi har til støtte i prosessen og ulike problemstillinger som kan oppstå.
Vi sender link til de påmeldte i forkant av webinaret.Har du spørsmål kan du ta kontakt med TrineFalkenberg.Pedersen@lillestrom.kommune.no eller Ine.Bakken@lillestrom.kommune.no
Forståelse og håndtering av rus og avhengighet - den nødvendige samtalen
Kurset holdes i Formannskapssalen i Lillestrøm Rådhus 20.10.2026, fra kl. 08:30-11:30
Kurset er godt tilrettelagt for dialog og trening underveis.
Hasle Løchen kommer fra Akan for å holde dette kurset. Løchen har vært ansatt ved kompetansesenteret i 24 år, og har lang erfaring med å bistå norske virksomheter i rusmiddelspørsmål. Løchen har tidligere jobbet i behandling av rusmiddelavhengige og som familieterapeut.
Innhold:
- Samtalemetodikk: Lær hvordan du kan
planlegge og gjennomføre samtaler med ansatte som viser tegn til
rusmiddelbruk eller spillavhengighet.
- Forståelse
og håndtering:
Sammen med AKAN kompetansesenter får du innsikt i hvordan du kan håndtere
det når det oppstår bekymring i arbeidsmiljøet rundt en ansatt.
- AKAN-kontaktene, hovedtillitsvalgt, hovedverneombud og representant fra HR vil være tilstede.
Meld deg på og bli rustet til å ta gode beslutninger og støtte dine ansatte når det gjelder.
Kurset er rettet mot ledere med personalansvar, men verneombud kan også delta.
Kurset gir en innføring i prosjekt som arbeidsform i Lillestrøm kommune.
Kurset er delt inn i fire hoveddeler;
· Introduksjon til prosjektarbeid i Lillestrøm kommune
· Prosjektmetodikk – introduksjon til Prosjektveiviseren
· Prosjektmetodikk – Prosjektveiviserens faser og beslutningspunkter
· Praktisk prosjektledelse
Dette er et enkelt nettbasert kurs i tjenestedesign (design thinking) for deg som lurer på om dette kan være noe for deg.
