Kurs for ledere

Introduksjon for ledere
Språkmentor - språk som strategisk verktøy

For ledere 13.05.2025 kl. 12:30-16:30, Formannskapssalen, Lillestrøm rådhus

Vi tilbyr en tretimers samling for deg som vil lære mer om hvordan du kan tilrettelegge for språkutvikling for dine ansatte.

Språkkompetansen blant dine ansatte påvirker sikkerheten, arbeidsmiljøet og de organisatoriske utviklingsmulighetene.
Opplev mulighetene som åpner seg når man ser på språkutvikling som en del av det strategiske arbeidet.

I Lillestrøm kommune kurser vi nå ansatte som vil bli språkmentorer. Språkmentorer er ansatte som tar et særskilt ansvar for å gi språkstøtte til sine kollegaer og bidrar til at arbeidsplassen er språkutviklende.

Denne samlingen gir deg som leder grunnleggende kunnskap om språk og språkmentorordningen. Dette er nyttig enten du bare ønsker mer kunnskap om språk på arbeidsplassen, eller du vurderer eller har planlagt å ta i bruk språkmentorordningen hos deg.

Du vil lære om hvordan språkutvikling skjer, og hvordan du kan arbeide strategisk med språket som verktøy.

 Temaene i samlingen er blant annet:

• Interkulturell kommunikasjon
• Strategisk språkkompetanse og voksnes språklæring
• Språklige utfordringer på arbeidsplassen og klarspråk
• Verktøy for språkutviklende arbeidsmetoder

 Positive effekter ved språkutviklende arbeidsplasser:

• Forbedrer språk og kommunikasjon
• Bedrer kompetanseøkning og rekruttering
• Sparer tid og kostnader gjennom bedre utnyttelse av ressursene
• Øker kvaliteten og bedrer sikkerheten
• Forbedrer det psykososiale arbeidsmiljøet
• Styrker demokrati, integrering og inkludering på arbeidsplassen

Grunnleggende forståelse av rusmiddelbruk og spillavhengighet - med hovedvekt på den nødvendige samtalen

Kurset holdes i Seminarrommet i Lillestrøm Rådhus 15.05.2025, fra kl. 08:30-11:30
(merk at dette kurset går to ganger i løpet av dagen, enten før eller etter lunsj, så du velger det som passer deg best).

Kurset holdes med få deltakere og er godt tilrettelagt for dialog og trening underveis.

Hasle Løchen kommer fra Akan for å holde dette kurset. Løchen har vært ansatt ved kompetansesenteret i 14 år, og har lang erfaring med å bistå norske virksomheter i rusmiddelspørsmål. Løchen har tidligere jobbet i behandling av rusmiddelavhengige og som familieterapeut.

Innhold:

• Samtalemetodikk: Lær hvordan du kan planlegge og gjennomføre samtaler med ansatte som viser tegn til rusmiddelbruk eller spillavhengighet.
  
  
• Forståelse og håndtering: Sammen med AKAN kompetansesenter får du innsikt i hvordan du kan håndtere det når det oppstår bekymring i arbeidsmiljøet rundt en ansatt.
  
  
• AKAN-kontaktene, hovedtillitsvalgt, hovedverneombud og representant fra HR vil være tilstede.

Meld deg på og bli rustet til å ta gode beslutninger og støtte dine ansatte når det gjelder.

Kurset er rettet mot ledere med personalansvar, men verneombud kan også delta.

Kurset gir en innføring i prosjekt som arbeidsform i Lillestrøm kommune.

Kurset er delt inn i fire hoveddeler;

·       Introduksjon til prosjektarbeid i Lillestrøm kommune

·       Prosjektmetodikk – introduksjon til Prosjektveiviseren

·       Prosjektmetodikk – Prosjektveiviserens faser og beslutningspunkter

·       Praktisk prosjektledelse