Tid: 20.02.26
Sted: Kommunestyresalen.
Deltakere: Personalkonsulenter, personalrådgivere, sekretærer, fagkonsulenter, fagledere og administrativt konsulenter.
Fasilitator: Birgit Rydningen
Dagens tema:
09:00 -09:05 Velkommen.
09:05-10:00 Kassert? En bare litt belærende presentasjon om journalføring, kassasjon og dokumentasjonsplan med Hans Christian Nordtveit Kvernenes – Enhet for arkiv.
10:05-10:15 Pause
10:15-10:45 Kassert? En bare litt belærende presentasjon om journalføring, kassasjon og dokumentasjonsplan med Hans Christian Nordtveit Kvernenes – Enhet for arkiv.
10:45-10:55 Pause.
10:55-12:00 GDPR – personvern med Renate Bugge – Enhet for virksomhetsstyring.
Dette kurset er for deg som ønsker å bli bedre på systematisk sykefraværsarbeid, og hvordan følge opp den enkelte ansatte som er sykmeldt. Det forventes at du har gått igjennom sykefraværsveilederen som du finner her: https://tromso.ksx.no/system.php?item=14346&ok=znq1fbcm769hpgj
09.00-10.00: Hvordan lykkes i systematisk sykefraværsarbeid
10.00-10.10: pause
10.10-10.55: Gode grep i sykefraværsoppfølgingen
10.55-11.00 Pause
11.00-12.00 Gruppearbeid med veiledning fra HR
Seniorrådgiver Olav Eikemo fra Kunnskapssenteret for lengre arbeidsliv kommer for å snakke om hvordan man i felleskap kan bygge kultur for aktivt medarbeiderskap og god dialog mellom ledere og medarbeidere, kompetanse i senkarrieren og fleksibilitet. Målet er å bidra til at eldre arbeidstakere forblir yrkesaktive og dessuten synlige i verdiskapingen og i arbeidskulturen. Under kurset vil du bli orientert om situasjonen for eldre arbeidstakere, både generelt i arbeidslivet og spesielt mot kommunale arbeidsplasser. Du vil få verktøy som kan brukes for å øke kunnskapen og interessen for et lengre arbeidsliv.
Olav legger opp til noen drøftingsoppgaver i tillegg. Dette kurset anbefales for ledere, tillitsvalgte og verneombud, men alle ansatte er velkommen til å delta.
Dette kurset tar for seg arbeidsgivers plikter i det systematiske arbeid med vold og trusler om vold på arbeidsplassen som er regulert i forskrift for utførelse av arbeid, kapittel 23a.
Program:
08.30-08.45: Introduksjon til forskrift for utførelse av arbeid, kapittel 23a
08.45-09.45: Risikokartlegging og vurdering av vold og trusler på arbeidsplassen
09.45-10.00: Pause
10.00-11.00: Hvordan forebygge vold og trusler
11.00-11.15: Pause
11.15-12.00: Tiltak og oppfølging av ansatte når de blir rammet av vold og trusler
Kurs i nærværsarbeid: How to make people give a shit?
Dette er et introduksjonskurs på hvordan du jobber systematisk med nærvær. Vi blir å gå innom temaer som STAMI’s verktøy for arbeid med risikofaktorer (https://enbradagpajobb.no/), psykologisk trygghet og konflikthåndtering
Program for dagen:
09.00-09.50: Tydeliggjøring av krav til psykososialt arbeidsmiljø: Hva betyr det for deg?
09.50-10.00: Pause
10.00-11.00: Hva kjennetegner verdens beste arbeidsplass? Om psykologisk trygghet, ytringsklima og nærledelse
11.00-11.10: Pause
11.10-12.00: Konflikthåndtering. Hvordan de oppstår og hvordan man kan løse de
NAV har i samarbeid med partene i arbeidslivet utviklet kurspakken Sees i morgen!
Kursene skal bidra til:
- åpenhet og kunnskap om psykisk helse
- innsikt i hvorfor arbeid er viktig for å opprettholde og bedre den psykiske helsen
- kunnskap om hva som fremmer god psykisk helse, og hvordan psykiske helseproblemer kan påvirke arbeidsevnen
Når du kan mer om psykisk helse, blir det lettere å snakke med og tilrettelegge for en ansatt/kollega som sliter. Det kan bidra til at hen blir værende i jobb.
Kurspakken består av flere temakursEn serie på 3 ulike kurs:
Arbeid og psykisk helse – mestring og gode grepSamtalen som verktøy – arbeid og psykisk helseNormale reaksjoner når arbeidslivet endrer seg (omstilling)
Hvem kan få?
Sees i morgen! retter seg først og fremst mot
- ledere med personalansvar
- verneombud
- tillitsvalgte i alle typer virksomheter
- ansatte
NAV har i samarbeid med partene i arbeidslivet utviklet kurspakken Sees i morgen!
Kursene skal bidra til:
- åpenhet og kunnskap om psykisk helse
- innsikt i hvorfor arbeid er viktig for å opprettholde og bedre den psykiske helsen
- kunnskap om hva som fremmer god psykisk helse, og hvordan psykiske helseproblemer kan påvirke arbeidsevnen
Når du kan mer om psykisk helse, blir det lettere å snakke med og tilrettelegge for en ansatt/kollega som sliter. Det kan bidra til at hen blir værende i jobb.
Kurspakken består av flere temakursEn serie på 3 ulike kurs:
Arbeid og psykisk helse – mestring og gode grepSamtalen som verktøy – arbeid og psykisk helseNormale reaksjoner når arbeidslivet endrer seg (omstilling)
Hvem kan få?
Sees i morgen! retter seg først og fremst mot
- ledere med personalansvar
- verneombud
- tillitsvalgte i alle typer virksomheter
- ansatte
NAV har i samarbeid med partene i arbeidslivet utviklet kurspakken Sees i morgen!
Kursene skal bidra til:
- åpenhet og kunnskap om psykisk helse
- innsikt i hvorfor arbeid er viktig for å opprettholde og bedre den psykiske helsen
- kunnskap om hva som fremmer god psykisk helse, og hvordan psykiske helseproblemer kan påvirke arbeidsevnen
Når du kan mer om psykisk helse, blir det lettere å snakke med og tilrettelegge for en ansatt/kollega som sliter. Det kan bidra til at hen blir værende i jobb.
Kurspakken består av flere temakursEn serie på 3 ulike kurs:
Arbeid og psykisk helse – mestring og gode grepSamtalen som verktøy – arbeid og psykisk helseNormale reaksjoner når arbeidslivet endrer seg (omstilling)
Hvem kan få?
Sees i morgen! retter seg først og fremst mot
- ledere med personalansvar
- verneombud
- tillitsvalgte i alle typer virksomheter
- ansatte
