Dette kurset er en del av kurspakken “ny som avdelingsleder” og derfor forbeholdt nye avdelingsledere i Trondheim kommune.
Kurset legger opp til både presentasjon fra HR-rådgivere og praktisk arbeid med case.
I kurset vil vi blant annet se nærmere på følgende punkter:
Kurset legger opp til både presentasjon fra HR-rådgivere og praktisk arbeid med case.
I kurset vil vi blant annet se nærmere på følgende punkter:
- Tilretteleggingsplikt
- Sykepermisjon
- Virkemidler fra NAV og Trondheim kommune
- Arbeidsgivers ansvar
- Arbeidstakers plikter
- Regler og rutiner knyttet til sykefravær
Arbeidsmiljø og konkrete koblinger til sykefravær
Denne kompetansesamlingen har hovedfokus på arbeidsmiljø med noen konkrete koblinger til sykefravær. Vår strategiske HMS- rådgiver Sylvi Thun vil presentere noe av den siste forskningen på dette, og sammen med Siw-Anita Dragsten Wake som er HR- rådgiver knytte psykososialt og organisatorisk faktorer til arbeidsmiljø og HMS-arbeid. Inngangen til temaet blir mer forebyggende med tanke på sykefravær.
Målgruppe: Avdelingsledere, HR-rådgivere og HR-konsulenter.
