HR, Økonomi, Innkjøp og administrasjon ( Bergen kommune )

Samarbeid mellom arbeidsgiver og de ansatte er helt sentralt for at kommunen skal kunne levere og utvikle kvalitativt gode tjenester til innbyggerne. Den viktigste arenaen for dette er gjennom partssamarbeidet og ordningen med tillitsvalgte.

De sentrale partene i Bergen kommune er enige om å styrke partssamarbeidet i hele organisasjonen,
og at det skal skje gjennom blant annet felles skolering av ledere og tillitsvalgte.

Fellesskoleringen består av denne dagsamlingen i tillegg til et obligatorisk digitalt forkurs. 
(Det arrangeres en tilsvarende dagsamling 18. februar med det samme opplegget. Du trenger bare å delta på den ene samlingen.)

Målgruppe: 

• Ledere og andre arbeidsgiverrepresentanter som har ansvar for/deltar i partssamarbeidet/drøftingsmøter i byrådsavdelinger og etater*
• Hovedtillitsvalgte som vanligvis kalles inn til og deltar i drøftingsmøter i byrådsavdelinger og etater*

* OBS: I byrådsavdelingene BLED, BFIN, BBU og BNKI deltar kun arbeidsgiverrepresentanter og hovedtillitsvalgte fra byrådsavdelingsnivå

Læringsmål: Målet er at tillitsvalgte og ledere i Bergen kommune skal få en felles forståelse av hva partssamarbeidet innebærer og hvordan man best lykkes. I tillegg skal skoleringen bidra til å gjøre deltakerne i stand til å gjennomføre tilsvarende skolering for underliggende etater og enheter.

Kursbeskrivelse: Fellesskoleringen i sin helhet vil ta for seg Hovedavtalens bestemmelser som regulerer forholdene mellom partene, blant annet:

• rammer for partssamarbeidet
• rettigheter og plikter
• roller, rolleforståelse og tillit
• samhandlingsformer, samarbeid og medbestemmelse

Det blir lagt opp til samtale og refleksjon i grupper og plenum underveis.