Lederutviklingsprogram for enhetsledere og avdelingsledere i Byrådsavdeling for helse og omsorg (BHO).
Om dette kurset
Målgruppe:
Målgruppen er enhetsledere, avdelingsledere og BHO-kommunaldirektørens stab .
Læringsmål:
Deltakerne skal etter gjennomført program inneha:
- kunnskap om hva som ligger i aktivt medarbeiderskap. Kunnskap om hva medarbeider selv kan gjøre for å få en god arbeidssituasjon.
- konkrete verktøy for å arbeide med aktivt medarbeiderskap. Deltakerne skal kunne presentere aktivt medarbeiderskap videre til medarbeiderne under seg (Train the Trainers). På den måten legges grunnlaget for organisasjonens egen læring.
Kursbeskrivelse:
Vi ønsker fokus på aktivt medarbeiderskap i denne opplæringen. Hva innebærer aktivt medarbeiderskap? Hvordan kan aktivt medarbeiderskap brukes i utviklingsarbeid og for å skape forutsetninger for kulturendring?
Aktivt medarbeiderskap er også i tråd med tillits- og faglighetsreformen som hjemmetjenesten i BHO starter med å realisere i 2018. Reformen handler om at medarbeidere skal få mer tillit og ansvar, og både ledere og medarbeidere vil bli utfordret til å tenke nytt. Tillits- og faglighetsreformen erstatter normtidssystemet.
Avmeldingsfrist: 15.01.19
Fra og med denne dato er det ikke mulig å melde seg av selv - ta eventuelt kontakt med kursansvarlig for å melde fra
Kontaktinformasjon til kursarrangør: E postadresse: Selina.Hausberg@bergen.kommune.no