Lederutviklingsprogram for enhetsledere og avdelingsledere i Byrådsavdeling for helse og omsorg (BHO).

Om dette kurset


Målgruppe: 

Målgruppen er  enhetsledere, avdelingsledere og BHO-kommunaldirektørens stab.

Læringsmål: 

Deltakerne skal etter gjennomført program inneha:
- kunnskap om hva som ligger i aktivt medarbeiderskap. Kunnskap om hva medarbeider selv kan gjøre for å få en god arbeidssituasjon.
- konkrete verktøy for å arbeide med aktivt medarbeiderskap. Deltakerne skal kunne presentere aktivt medarbeiderskap videre til medarbeiderne under seg (Train the Trainers). På den måten legges grunnlaget for organisasjonens egen læring.

Kursbeskrivelse: 

Vi ønsker fokus på aktivt medarbeiderskap i denne opplæringen. Hva innebærer aktivt medarbeiderskap? Hvordan kan aktivt medarbeiderskap brukes i utviklingsarbeid og for å skape forutsetninger for kulturendring?
Aktivt medarbeiderskap er også i tråd med tillits- og faglighetsreformen som hjemmetjenesten i BHO starter med å realisere i 2018. Reformen handler om at medarbeidere skal få mer tillit og ansvar, og både ledere og medarbeidere vil bli utfordret til å tenke nytt. Tillits- og faglighetsreformen erstatter normtidssystemet.


Avmeldingsfrist: 15.01.19
Fra og med denne dato er det ikke mulig å melde seg av selv - ta eventuelt kontakt med kursansvarlig for å melde fra



Kontaktinformasjon til kursarrangør:  E postadresse: Selina.Hausberg@bergen.kommune.no


Forutsetninger
Obligatorisk
Produsert av
BHO
Kursansvarlig
Kurssted
Ny-Krohnborg senter-Kultursal
Tid fra - til
15.01.2019 kl. 08:30-15.30
Læringsformat
Arrangement
Ledige plasser
61 av 100
Påmeldingsfrist
15.01.2019