HR tilbyr et kurs om konflikthåndtering med tips og råd for håndtering av personalsaker, krydret med litt juss og refleksjoner.
Kurset omfatter følgende tema:
1. Når er det en sak med oppfølging/veiledning?
2. Når blir det en personalsak?
3. Ulike saker – ulik tilnærming
4. Hva må være gjort i forkant – bygg saken
5. Arbeidsgivers omsorgsplikt og arbeidsgivers styringsrett
6. Hvem skal involveres og når skal de involveres?
Etter kurset er HR tilgjengelig i en time for diskusjon om individuelle enkeltsaker hvis behov.
