Organisasjonsstrategien på 1 minutt
- Stavanger kommune står foran store omstillinger i årene som kommer.
- Kompetanse er den viktigste ressursen kommunen har for å klare å levere gode tjenester til innbyggerne, også i framtiden.
- I denne organisasjonsstrategien presenteres fem mål som skal sørge for at Stavanger kommune klarer å skaffe, ta i bruk og videreutvikle den kompetansen som trengs for å møte framtidens utfordringer.
- Alle ansatte i kommunen har et ansvar for at målene i organisasjonsstrategien nås, og ledere har et særskilt ansvar. Organisasjonsstrategien gjelder fram til 2034. Den skal revideres hvert 4. år.
