Å varsle er å si fra om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen. Arbeidsmiljøloven gir arbeidstakere og innleide rett til å varsle om kritikkverdige forhold. Rettigheten skal bidra til å styrke ansattes reelle ytringsfrihet i arbeidslivet.

Kurset er for ansatte i Bergen kommune.

Om dette kurset

Målgruppe: Ledere, arbeidstakerrepresentanter og andre ansatt i Bergen kommune

Kursbeskrivelse: 

Å varsle er å si fra om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen. Arbeidsmiljøloven gir arbeidstakere og innleide rett til å varsle om kritikkverdige forhold. Rettigheten skal bidra til å styrke ansattes reelle ytringsfrihet i arbeidslivet. 

I kurset går vi gjennom følgende tema:

• Hva er varsling / wistleblowing? - og hva handler det egentlig om?
• Eksempler på varselsaker
• Konsekvenser - hva sier forskningen?
• Håndtering av varslingssaker
• Forholdet mellom ytringsfrihet og varsling
• Arbeidsgiver har plikt til å legge til rette for varsling - Hva gjør Bergen kommune?

Avmeldingsfrist: 03.11.2018
Fra og med denne dato er det ikke mulig å melde seg av selv - ta eventuelt kontakt med kursansvarlig for å melde fra