Fokus på ledersamlingen er å utvikle god ledelse i praksis i etaten.
KS beskriver god ledelse som:
å vise gjennomføringskraft for å oppnå gode resultater
å skape tillit gjennom tydelige roller
å legge til rette for mestring og motivasjon
å skape en organisasjonskultur med godt arbeidsmiljø og høy etisk bevissthet
Målet vårt med lederseminaret er å gi
avdelingslederne teoretisk og praktisk input som gjør dere i stand til å utvikle
lederskapet deres. Vi ønsker å skape et felles bilde av hva god ledelse er, slik
at alle jobber mot samme mål, samtidig som vi vil ha fokus på å gi teoretisk og praktisk input til hvordan dere kan utvikle lederskapet deres.
Mestringsorientert ledelse viser seg å ha stor betydning både på jobbmotivasjon, nærvær og dermed også tjenestekvalitet.
Noen spørsmål vi vil prøve å belyse er hvordan du kan utvikle din lederstil sådan at du tilrettelegger for et mestringsorientert klima på din avdeling.
Bergen kommune startet opp med medarbeiderundersøkelse 10-faktor høsten 2018. 10-faktor undersøkelsen er i tråd med KS og kommunen sin arbeidsgiverstrategi som setter gode ledere og medarbeidere i sentrum. Videre er og det er klare sammenhenger mellom de 10 faktorene og gode resultater ifht. kommunen sine mål og kvaliteten på tjenestene. Vi vil derfor også ha fokus på hvordan du som leder kan lede gode prosesser som følger opp resultatene av medarbeiderundersøkelsen.
Om dette kurset
Målgruppe: Ledere og personalrådgivere i TTU i Bergen kommune
Læringsmål: Økt forståelse og kunnskap til å utøve mestringsorientert ledelse i praksis.
Kursbeskrivelse:
Mestringsorientert ledelse
- Tilbakeblikk på de 10-faktorene - sammenhenger med nasjonale føringer og lokale satsningsområder
- Mestringsorientert lederskap - hva er det og hvordan ser det ut i praksis?
Mestringsorientert ledelse i en lærende organisasjon
Fra ord til handling
- Den mestringsorienterte lederens verktøykasse
- Hva er ditt og organisasjonens neste steg?
Instruktør:
Ingelin Burkeland jobber med lederutvikling, lederveiledning og teamutvikling for ledergrupper på alle nivå i kommuner og fylkeskommuner. Hun har solid erfaring fra implementerings- og endringsprosesser, teamutvikling, og som foredragsholder. Ingelin er særlig opptatt av jobbmotivasjon og læring på individ-, team- og organisasjonsnivå, og jobber bl.a. mye med opplæring, implementering og oppfølging av medarbeiderundersøkelsen 10-FAKTOR. Ingelin er lektor med tilleggsutdanning der ledelsespsykologi og master i Utdanningsledelse fra Universitetet i Oslo inngår. Masteren omhandlet jobbmotivasjon og mellomledere. Arbeidserfaringen strekker seg fra pleiemedhjelper på sykehjem og i hjemmehjelpstjenesten, assistent i barnehage, lærer på ungdomsskole, inspektør og avdelingsleder på barneskoler, og rektor på kombinert skole, primært i Bergen kommune. Ingelin har skrevet for Dafolo AS og har publisert artikler om ledelse i det danske tidsskriftet «Skolen i morgen». Ingelin er sertifisert i Visible Learning Plus, teamutviklingsverktøyet SPGR, Kjernekvadranten og samspillsmetoden Dialog.
Avmeldingsfrist: 29.10.19
Fra og med denne dato er det ikke mulig å melde seg av selv - ta eventuelt kontakt med kursansvarlig for å melde fra
Kontaktinformasjon til kursarrangør: For aktiv e-postadresse skriv: mailto:fornavn.etternavn@bergen.kommune.no