Målgruppe:
Ledere på alle nivå i Bergen kommune

Læringsmål:
Etter gjennomført kurs skal deltakerne være bedre rustet til å håndtere arbeidsmiljøutfordringer slik som konflikter og personalsaker.

Kursbeskrivelse: 
Dette kurset er en del av Dypdykk i Lederutviklingsprogrammet. 

Kurset tar opp temaer som forebygging og håndtering av konflikter og håndtering av vanskelige personalsaker. Kurset legger opp til erfaringsdeling og veiledning med tilbakemeldinger, og deltakerne kan forberede egne problemstillinger.

Fullført og godkjent kurs overføres automatisk til din CV i Kompetanseportalen.

Avmeldingsfrist: Onsdag 29. januar 2025.

Hvis kurset er fullt, kan du sette deg på venteliste ved å klikke på "gå til venteliste".