KS Læring

Lovpålagt kurs - 4 dager - som oppfyller arbeidsmiljølovens krav til grunnopplæring i arbeidsmiljø og gir en generell innføring i Bergen kommunes systematiske HMS-arbeid.

Kurset er obligatorisk for:

• Alle medlemmer av AMU
• Alle verneombud, etatsverneombud og hovedverneombud
• Alle ledere med personalansvar

Ledere og verneombud oppfordres til å gå på kurs sammen.

Om dette kurset

Lovpålagt kurs som oppfyller arbeidsmiljølovens krav til grunnopplæring i arbeidsmiljø og gir en generell innføring i Bergen kommunes systematiske HMS-arbeid.

Målgruppe:

• Alle medlemmer av AMU
• Alle verneombud, etatsverneombud og hovedverneombud
• Alle ledere med personalansvar

Ledere og verneombud oppfordres til å gå på kurs sammen.

Læringsmål: Deltakerne skal tilegne seg grunnleggende kunnskap om systematisk HMS-arbeid og ansvaret leder og verneombud har.

Kurset fokuserer på kravene til et godt arbeidsmiljø og hvordan vi skal arbeide for stadig å utvikle arbeidsmiljøet.

Kursbeskrivelse:

Avmeldingsfrist: 19.01.2018 (det er ikke mulig å melde seg ut f.o.m. denne dato)

Lovpålagt kurs for verneombud, toppledere og medlemmer av AMU.  I tillegg har Bergen kommune bestem at alle ledere med personalansvar skal ha samme opplæring som verneombud

Kurset varer 4 dager - som oppfyller arbeidsmiljølovens krav til grunnopplæring i arbeidsmiljø og gir en generell innføring i Bergen kommunes systematiske HMS-arbeid.

Kurset er obligatorisk for:

• Alle medlemmer av AMU
• Alle verneombud, etatsverneombud og hovedverneombud
• Alle ledere med personalansvar

Ledere og verneombud oppfordres til å gå på kurs sammen.

Om dette kurset

Lovpålagt kurs for verneombud, toppledere og medlemmer av AMU.  I tillegg har Bergen kommune bestem at alle ledere med personalansvar skal ha samme opplæring som verneombud

Kurset varer 4 dager - som oppfyller arbeidsmiljølovens krav til grunnopplæring i arbeidsmiljø og gir en generell innføring i Bergen kommunes systematiske HMS-arbeid.

Kurset er obligatorisk for:

• Alle medlemmer av AMU
• Alle verneombud, etatsverneombud og hovedverneombud
• Alle ledere med personalansvar

Ledere og verneombud oppfordres til å gå på kurs sammen.

Læringsmål: Deltakerne skal tilegne seg grunnleggende kunnskap om systematisk HMS-arbeid og ansvaret leder og verneombud har.

Kurset fokuserer på kravene til et godt arbeidsmiljø og hvordan vi skal arbeide for stadig å utvikle arbeidsmiljøet.

Kursbeskrivelse:

Avmeldingsfrist: 26.10.2018 (det er ikke mulig å melde seg ut f.o.m. denne dato)

Grunnkurs arbeidsmiljø 14.-15. januar 2025

Dette er et kurs for verneombud, ledere og representanter i arbeidsmiljøutvalget i Ringerike kommune. Kurset gir deltakerne en innføring i lover / forskrifter, samt roller og ansvar. Målet er å istandsette deltakerne til å ivareta arbeidsmiljøet gjennom kjennskap til metoder for praktisk arbeid med helse, miljø og sikkerhet. Hovedvekten er på helsefremmende og forebyggende arbeidsmiljøarbeid.

Målgruppe: Ledere, verneombud, medlemmer i AMU og MKS-grupper, andre med HMS ansvar.

Om dette kurset

Innhold:

Sentrale bestemmelser i Arbeidsmiljøloven og tilhørende forskrifter Ansvar og rollefordeling (leder, verneombud, tillitsvalgte, bedriftshelsetjenesten, arbeidsmiljøutvalg og MKS-grupper).

Systematisk HMS-arbeid (kartlegging, risikovurdering, handlingsplan, avvikshåndtering).

Arbeidsmiljøutvikling, psykososialt arbeidsmiljø (Arbeidsmiljøfaktorer og helse, sykefravær, kommunikasjon og samspill, stressmestring, mobbing og konflikter m.m.).

Fysisk arbeidsmiljø, rus i arbeidslivet.

Grunnkurs arbeidsmiljø 4.-5. juni 2025

Dette er et kurs for verneombud, ledere og representanter i arbeidsmiljøutvalget i Ringerike kommune. Kurset gir deltakerne en innføring i lover / forskrifter, samt roller og ansvar. Målet er å istandsette deltakerne til å ivareta arbeidsmiljøet gjennom kjennskap til metoder for praktisk arbeid med helse, miljø og sikkerhet. Hovedvekten er på helsefremmende og forebyggende arbeidsmiljøarbeid.

Målgruppe: Ledere, verneombud, medlemmer i AMU og MKS-grupper, andre med HMS ansvar.

Om dette kurset

Innhold:

Sentrale bestemmelser i Arbeidsmiljøloven og tilhørende forskrifter Ansvar og rollefordeling (leder, verneombud, tillitsvalgte, bedriftshelsetjenesten, arbeidsmiljøutvalg og MKS-grupper).

Systematisk HMS-arbeid (kartlegging, risikovurdering, handlingsplan, avvikshåndtering).

Arbeidsmiljøutvikling, psykososialt arbeidsmiljø (Arbeidsmiljøfaktorer og helse, sykefravær, kommunikasjon og samspill, stressmestring, mobbing og konflikter m.m.).

Fysisk arbeidsmiljø, rus i arbeidslivet.

Om dette kurset

Grunnet situasjonen med Covid-19 pandemien vil kursets omfang og innhold bli noe redusert i forhold til det ordinære fremmøtekurset. Kurset avholdes digitalt via Teams. Nærmere informasjon om pålogging finner du på kurssiden etter at du har meldt deg på.

Kursdatoer:  ons. 27. og tors. 28.01.2021, begge dager kl. 09:00-12:00

Målgruppe: 

Kurset er obligatorisk for nye verneombud, etatsverneombud og hovedverneombud.

Kurset er for ansatte i Bergen kommune.

Vi gjør oppmerksom på at ledere og medlemmer av AMU har egne kurs høsten 2020.

• «Ny som leder, HMS», det er den tredje dagen i kursrekken «Ny som leder». Se KSlæring for informasjon og påmelding. 
• «Grunnkurs for AMU-medlemmer». Se KSlæring for informasjon og påmelding. 

Læringsmål: 

Deltakerne skal tilegne seg grunnleggende kunnskap om systematisk HMS-arbeid, de ulike rollene og ansvarsfordeling.

Kurset fokuserer på kravene til et godt arbeidsmiljø og hvordan vi skal arbeide for stadig å utvikle arbeidsmiljøet.

Kursbeskrivelse: 

I løpet av de 2 halve dagene skal vi innom følgende tema: 

• Arbeidsmiljøloven og HMS forskriftene
• Ansvar, myndighet og roller i arbeidsmiljøarbeidet
• Systematisk HMS-arbeid
• HMS-hendelser
• Vold og trusler
• Konflikthåndtering

Fullført og godkjent kurs vil bli overført automatisk til din CV i "CV og kompetanse". Du må delta begge dager for å få kurset godkjent.

Hvis kurset er fullt kan du sette deg på venteliste ved å trykke på knappen "Gå til venteliste".

Avmeldingsfrist:  Fredag 22.01.2020. 

Om dette kurset

Grunnet situasjonen med Covid-19 pandemien vil kursets omfang og innhold bli noe redusert i forhold til det ordinære fremmøtekurset. Kurset avholdes digitalt via Teams. Nærmere informasjon om pålogging finner du på kurssiden etter at du har meldt deg på.

Kursdatoer: tirs. 17. og ons. 18.11.2020, begge dager kl. 09:00-12:00

Målgruppe: 
Kurset er obligatorisk for nye verneombud, etatsverneombud og hovedverneombud.

Vi gjør oppmerksom på at ledere og medlemmer av AMU har egne kurs høsten 2020.

• «Ny som leder, HMS», det er den tredje dagen i kursrekken «Ny som leder». Se KSlæring for informasjon og påmelding. 
• «Grunnkurs for AMU-medlemmer». Se KSlæring for informasjon og påmelding. 

Læringsmål: Deltakerne skal tilegne seg grunnleggende kunnskap om systematisk HMS-arbeid, de ulike rollene og ansvarsfordeling.

Kurset fokuserer på kravene til et godt arbeidsmiljø og hvordan vi skal arbeide for stadig å utvikle arbeidsmiljøet.

Kursbeskrivelse: I løpet av de 2 halve dagene skal vi innom følgende tema: 

• Arbeidsmiljøloven og HMS forskriftene
• Ansvar, myndighet og roller i arbeidsmiljøarbeidet
• Systematisk HMS-arbeid
• HMS-hendelser
• Vold og trusler
• Konflikthåndtering

Fullført og godkjent kurs vil bli overført automatisk til din CV i "CV og kompetanse". Du må delta begge dager for å få kurset godkjent.

Hvis kurset er fullt kan du sette deg på venteliste ved å trykke på knappen "Gå til venteliste".

Avmeldingsfrist:  Fredag 13.11.2020. 

Om dette kurset

Kurset har som formål at saksbehandlerne skal kunne benytte ESA til saksbehandling på en korrekt måte. Vi ber om at alle som skal benytte ESA i Løten kommune deltar på kurs.

Husk å melde deg av kurset hvis du likevel ikke kan delta.

• Mine oppgaver i ESA
• Svare på mottatt post
• Avskriving, eventuelt restansebehandling.
• Fordele/endre oppgave (Viderefordele sak og journalpost dersom du ikke skal være saksbehandler)
• Opprette nye journalposter
• Legge til elektroniske vedlegg
• Notater (X-notat og N-notat)
• Registrere inngående og utgående e-poster
• SvarUT (Elektronisk forsendelse hvor du slipper å håndtere brevpost manuelt)
• Søk i ESA (Betingelser, titler, søketegn og praktisk søk)
• Gjennomgang av kjente feil som blir gjort
• Roller og tilganger
• Mot slutten av kurset løser vi problemer som har oppstått i løpet av dagen. For de som tar et repetisjonskurs, får disse mulighet til å få hjelp og tips med eventuelle problemer i daglig arbeid.

Grunnleggande kurs om hygiene, haldningar, observasjon og vanlege sjukdommar blant eldre.

Om dette kurset

Dette kurset passer for assistentar og andre som jobbar med eldre på sjukeheim. 
Du får ei grunnleggande innføring i tema som: 

• Hygiene 
• Stell 
• Ernæring 
• Observasjon av pasientar 

• Hjerneslag 
• Demens
• Hjerte-karlidingar