Dette er en kurspakke for pleieassistenter tilsatt ved Nes sykehjem
Kategori: Kompetansepakker
Søkeresultater: 7360
Dette er en kurspakke for deg som er vikar i Miljøarbeidertjenesten i Nes kommune.
Kategori: Kompetansepakker
Dette er Snåsa kommune sin kompetansepakke for nye vikarer som skal jobbe som assistent i pleie- og omsorgstjenesten.
Når du melder deg på kommer du til kompetansepakken som består av en liste med e-læringskurs og linker som du skal gjennomgå.
Logo SK.pngKategori: Snåsa kommune
Denne kompetansepakken er laget for alle som jobber i tjenesten for mennesker med funksjonsnedsettelser.
Pakken er utarbeidet med utgangspunkt i veilederen "Gode helse og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming" fra Helsedirektoratet, samt Notodden kommunes arbeidsreglement og øvrige lover og regler.
For å kunne starte kurset må du få passord fra din avdelingsleder.
Lykke til!
Kategori: Kompetansepakker
Velkommen til oss i Horten kommune og Horten helsehus. I tillegg til denne kompetansepakken på nett, skal du få opplæring på avdeling, koordinator, fagleder og avdelingsleder. Takk for at du har valgt å jobbe hos oss - vi gleder oss til å bli kjent med deg :)
Trykk på "gå til kurs" øverst i høyre hjørne
- Brannvernopplæring/øving gjennomføres 2 ganger årlig
Kategori: Kompetansepakker
Velkommen som ansatt i hjemmetjenesten
Vi har utviklet en kompetansepakke som skal sikre at du som ansatt har en grunnleggende basiskompetanse
Gjennomføringen av kompetansepakken planlegges i samråd med avdelingsleder.
Vi ønsker deg lykke til
Kategori: Helse og velferd
Denne kompetansepakken dekker basiskompetansen til helsefagarbeidere/assistenter i Voksenhabilitering i Horten kommune.
Kompetansepakken består av:
- Kurs som ligger på KS Læring og som det lenkes til fra kompetansepakke
Etter hvert som du gjennomfører de enkelte kompetansetiltakene markerer du dem som gjennomført. Når alt er gjennomført, vil kompetansepakken få status Fullført på Min startside.
Fra tid til annen vil det bli gjort endringer i kompetansepakken. Dette vil du få beskjed om på e-post, hvor du også får vite hva endringene består i og hva du må gjøre for at kurset igjen skal få Fullført-status.
Kategori: Kompetansepakker
Velkommen som Nyansatt i sykehjem/helsehus/bofelleskap
Vi har utviklet en kompetansepakke som skal sikre at du som ansatt har en grunnleggende basiskompetanse
Gjennomføringen av kompetansepakken planlegges i samråd med avdelingsleder.
Vi ønsker deg lykke til
Kategori: Helse og velferd
Dette er en kompetansepakke for pleieassistenter i sykehjemmene i Horten kommune.
- Du må årlig resertifiseres i brannvern undervisning.
Kategori: Kompetansepakker
Denne kompetansepakken inneholder ulike e-læringskurs og informasjon om kommunens ulike plattformer. Alle vikarer i hjemmebaserte tjenester skal ta kompetansepakken enten før oppstart, eller en av de første dagene av opplæringen. Noe av innholdet er obligatoriske og noe anbefalt.
Det som er obligatoriske innhold er merket med rødt, det som er som er anbefalt å gjennomgå er merket med blått.
For å kunne starte kurset må du få passord fra din avdelingsleder.
Estimert tid for gjennomgang av obligatorisk del av kompetansepakken er ca. 3 timer.
Lykke til!
Kategori: Kompetansepakker
Dette er kompetansepakken for assistenter. Pakken har som mål å dekke grunnleggende kompetanse for assistenter ansatt i Helse og Omsorgsavdelingen i Kvæfjord kommune. Kurspakken vil bli oppdatert når nye aktuelle kurs tilkommer. Når du har fullført kursene i kompetansepakken vil din status endres til fullført. Endring i kompetansepakken gjør at din status endres fra fullført til pågår. Vær oppmerksom på at du da må gjennomføre de nye tilkomne kursene for igjen å få status som fullført.
Vær oppmerksom på at linken til stillingsbeskrivelsen er den samme for assistenter er som for hjelpepleiere og fagarbeider.
Vær oppmerksom på at det er enhetsleder som vurderer hvilke assistenter som skal ta legemiddelhåndteringskurset og dermed passeringstesten.
Vær oppmerksom på at linken til stillingsbeskrivelsen er den samme for assistenter er som for hjelpepleiere og fagarbeider.
Vær oppmerksom på at det er enhetsleder som vurderer hvilke assistenter som skal ta legemiddelhåndteringskurset og dermed passeringstesten.
Kategori: Helse og Omsorg
Teksten i dette feltet vil være synlig i søkelister. Skriv inn en kort ingress her. Vær konsis og beskrivende.
Det er viktig å få med hva dette arrangementet går ut på og hvem som er målgruppen.
Om dette kurset
Teksten du skriver i dette feltet vil være hovedtekstfeltet på kursets forside.Beskriv arrangementet mer detaljert.
Du bør ha med:
- Beskrivelse
- Læringsmål
- Målgruppe
Kategori: Kompetansepakker
Målgruppe:
Enhetsledere og enhetsleders støttegruppe (f.eks. fagledere, personalledere, administrasjonsledere, avdelingsledere, inspektører)
Innhold:
Hvordan lage enhetens kompetanseplan.
Alle deltakerne må ta med egen pc.
Webinar kompetanseplan
Påloggingslenke: https://meet.google.com/anx-trqj-ssf
Bakgrunn:
Det er laget en ny rutine for utarbeidelse av kompetanseplan som er tilgjengelig i Kvaliteket. I tillegg er det lagt ut en mal for utfylling av kompetanseplan på enhetens side i Styringskraftportalen.
Målgruppe:
Målgruppen for webinaret er enhetsledere, avdelingsledere, tillitsvalgte og andre som bidrar i arbeidet med kompetanseplan på enheten.
Om webinaret:
Webinaret er fra kl 11:00 til kl. 12:00. Det vil bli mulighet til å stille spørsmål eller komme med innspill i chaten i løpet av webinaret.
Webinarets innhold:
Målet med webinaret er å rette fokus på nytten av å utarbeide en kompetanseplan på enheten.
Kompetanseplanen er et strategisk verktøy for blant annet:
Oversikt og planlegging av enhetens bemanning
Langsiktig kompetanseutvikling på enheten
God kvalitet på tjenestene enheten skal tilby
God økonomistyring på enheten
Kategori: HR-enheten
Webinar kompetanseplan
Påloggingslenke: https://meet.google.com/nzm-mvqp-vqa?hs=122&authuser=0
Bakgrunn:
Det er laget en ny rutine for utarbeidelse av kompetanseplan som er tilgjengelig i Kvaliteket. I tillegg er det lagt ut en mal for utfylling av kompetanseplan på enhetens side i Styringskraftportalen.
Målgruppe:
Målgruppen for webinaret er enhetsledere, avdelingsledere, tillitsvalgte og andre som bidrar i arbeidet med kompetanseplan på enheten.
Om webinaret:
Webinaret er fra kl 11:00 til kl. 12:00. Det vil bli mulighet til å stille spørsmål eller komme med innspill i chaten i løpet av webinaret.
Webinarets innhold:
Målet med webinaret er å rette fokus på nytten av å utarbeide en kompetanseplan på enheten.
Kompetanseplanen er et strategisk verktøy for blant annet:
Oversikt og planlegging av enhetens bemanning
Langsiktig kompetanseutvikling på enheten
God kvalitet på tjenestene enheten skal tilby
God økonomistyring på enheten
Kategori: HR-enheten
Webinar kompetanseplan
Påloggingslenke: https://meet.google.com/mgs-zkxc-kzp?hs=122&authuser=0
Bakgrunn:
Det er laget en ny rutine for utarbeidelse av kompetanseplan som er tilgjengelig i Kvaliteket. I tillegg er det lagt ut en mal for utfylling av kompetanseplan på enhetens side i Styringskraftportalen.
Målgruppe:
Målgruppen for webinaret er enhetsledere, avdelingsledere, tillitsvalgte og andre som bidrar i arbeidet med kompetanseplan på enheten.
Om webinaret:
Webinaret er fra kl 11:00 til kl. 12:00. Det vil bli mulighet til å stille spørsmål eller komme med innspill i chaten i løpet av webinaret.
Webinarets innhold:
Målet med webinaret er å rette fokus på nytten av å utarbeide en kompetanseplan på enheten.
Kompetanseplanen er et strategisk verktøy for blant annet:
Oversikt og planlegging av enhetens bemanning
Langsiktig kompetanseutvikling på enheten
God kvalitet på tjenestene enheten skal tilby
God økonomistyring på enheten
Kategori: HR-enheten
Webinar kompetanseplan
Påloggingslenke: https://meet.google.com/mgs-zkxc-kzp?hs=122&authuser=0
Bakgrunn:
Det er laget en ny rutine for utarbeidelse av kompetanseplan som er tilgjengelig i Kvaliteket. I tillegg er det lagt ut en mal for utfylling av kompetanseplan på enhetens side i Styringskraftportalen.
Målgruppe:
Målgruppen for webinaret er enhetsledere, avdelingsledere, tillitsvalgte og andre som bidrar i arbeidet med kompetanseplan på enheten.
Om webinaret:
Webinaret er fra kl 11:00 til kl. 12:00. Det vil bli mulighet til å stille spørsmål eller komme med innspill i chaten i løpet av webinaret.
Webinarets innhold:
Målet med webinaret er å rette fokus på nytten av å utarbeide en kompetanseplan på enheten.
Kompetanseplanen er et strategisk verktøy for blant annet:
Oversikt og planlegging av enhetens bemanning
Langsiktig kompetanseutvikling på enheten
God kvalitet på tjenestene enheten skal tilby
God økonomistyring på enheten
Kategori: HR-enheten
Kompetansesamling 10.03.25 - Forebyggende arbeidsmiljø og sykefravær
Arbeidsmiljø-/HMS-arbeid og konkrete koblinger til sykefravær
Denne kompetansesamlingen har vi hovedfokus på arbeidsmiljø med noen konkrete koblinger til sykefravær.
Vår strategiske HMS-rådgiver Sylvi Thun vil presentere noe av den siste forskningen på dette, og sammen med Siw-Anita Dragsten Wake, som er HR-rådgiver, knytte praksis fra sykefraværsfeltet. Vi vil adressere og kanskje “drepe” noen myter både mtp. arbeidsmiljø-/HMS-arbeid og sykefravær.
I en kommunal kontekst vil vi naturligvis komme innom psykososiale og organisatoriske arbeidsmiljøfaktorer og koblingen til HMS-arbeid, medvirkningsplikten og tilretteleggingsplikten.
Obs: Denne økten ble gjennomført allerede den 18.11.2024 i HR-nettverket.
Kategori: Trondheim kommune
Kompetansesamlingen arrangeres i auditoriet Trondheim i 1 etg. i Statens hus.
Tema 10.04. - Praktisk selvivaretakelse for ledere
Lederhverdagen er spennende og til dels uforutsigbar. Mange ledere oppgir å kjenne seg travel, de kjenner på tidspress og tidvis at de ikke strekker til.
Hvordan klare å stå i dette over tid? Er det mulig å gjøre endringer, og finnes det strukturer i din arbeidshverdag slik at du får støtte, anerkjennelse og følelsen av å være en del av et team?
I denne samlingen er temaet praktisk selvivaretakelse for ledere. Vi skal se nærmere på hvordan du som leder kan ta vare på deg selv i medgang og motgang, og hvordan du blir best rustet til å takle morgendagens utfordringer. For de kommer ;)Vi skal lære om psykologiske og fysiologiske stressreaksjoner, vi skal snakke om balanse mellom jobb og fritid, og hva som kan gjøres hvis du merker at du er inne i en dårlig spiral.
Det blir en praksisnær økt med kunnskapsbaserte og erfaringsbaserte innspill. I økten vil du introduseres for konkrete tips og verktøy du selv kan ta i bruk i egen lederhverdag for å bygge kapasitet, overskudd og arbeidsglede.
La oss utveksle erfaringer og lære av hverandre!Kursholder: Mona Rekkedal-Svensson
Mona er samfunnspsykolog med fordypning i ledelse og organisasjon. Hun har tidligere arbeidet som leder i kommune og spesialisthelsetjeneste, og har mange års erfaring som psykolog.
Mona har selv kjent på kroppen når summen av belastninger på jobb og familieliv blir for mye, og deler i denne økta av egne erfaringer. Mona kommer også med de tipsene hun skulle ønske hun selv kjente til og fulgte da hun var leder.
Kategori: Trondheim kommune