Beskriv arrangementet mer detaljert.
Du bør ha med:
10-faktor undersøkinga er snart gjennomført, og no begynner den viktige jobben med å forstå resultata.
I denne fasen skal me sjå på korleis de som leiarar skal jobbe saman med dei tilsette for å analysera, forstå og følgje opp 10-faktor-resultata.
Me vil gå gjennom dei ulike analyseverktøya de kan nytta når de som leiarar skal gjennomføra avdelingsmøte del 1 og del 2.
For at de skal få trena på verktøya vil me nytta dei overordna resultata.
Resultata av dette vil bli tatt vidare til rådmannen sin leiargruppe.
På samlinga skal me:
Me sett opp tre samlingar, og de kan melde dykk på ein av dei.
Dette gjer me for at det da vert mindre grupper og me kan hjelpe dykk betre i treninga.
På heimesida finn de all info, inkludert alle verktøya de kan nytta.
Me ser fram til å jobba saman me dykk alle, og me håpar de stille motiverte og klare til å bidra til å gjere arbeidet med arbeidsmiljøet vårt enda betre.
Møterom: Heradsstyresalen
Beskriv arrangementet mer detaljert.
Du bør ha med:
Beskriv arrangementet mer detaljert.
Du bør ha med:
10-faktor undersøkinga er snart gjennomført, og no begynner den viktige jobben med å forstå resultata.
I denne fasen skal me sjå på korleis de som leiarar skal jobbe saman med dei tilsette for å analysera, forstå og følgje opp 10-faktor-resultata.
Me vil gå gjennom dei ulike analyseverktøya de kan nytta når de som leiarar skal gjennomføra avdelingsmøte del 1 og del 2.
For at de skal få trena på verktøya vil me nytta dei overordna resultata.
Resultata av dette vil bli tatt vidare til rådmannen sin leiargruppe.
På samlinga skal me:
Me sett opp tre samlingar, og de kan melde dykk på ein av dei.
Dette gjer me for at det da vert mindre grupper og me kan hjelpe dykk betre i treninga.
På heimesida finn de all info, inkludert alle verktøya de kan nytta.
Me ser fram til å jobba saman me dykk alle, og me håpar de stille motiverte og klare til å bidra til å gjere arbeidet med arbeidsmiljøet vårt enda betre.
Møterom: Heradsstyresalen
Beskriv arrangementet mer detaljert.
Du bør ha med:
Beskriv arrangementet mer detaljert.
Du bør ha med:
Beskriv arrangementet mer detaljert.
Du bør ha med:
Høsten 2018 tar Bergen kommune i bruk ny medarbeiderundersøkelse, kalt 10-faktor. Dette kurset er en innføring i hva 10-faktor er og hvordan dette kan brukes i egen enhet. Kurset er beregnet for resultatenhetsledere og tilsvarende i Bergen kommune (unntatt BBSI og BHO).
Målgruppe: Resultatenhetsledere og tilsvarende i Bergen kommune (unntatt Byrådsavdeling for helse og omsorg og Byrådsavdeling for barnehage, skole og idrett som allerede har gjennomført - eller planlagt - tilsvarende opplegg for alle sine enhetsledere internt).
Læringsmål: Bli kjent med 10-faktor medarbeiderundersøkelse og hva som skal til for å lykkes med dette i egen enhet.
Kursbeskrivelse: Høsten 2018 tar Bergen kommune i bruk ny medarbeiderundersøkelse, kalt 10-faktor. Dette er et innføringskurs i hva 10-faktor er, hvordan de 10 faktorene virker sammen og hvordan dette kan brukes som lærings-, utviklings- og endringsverktøy i egen enhet. Det vil også bli gitt informasjon om hvordan medarbeiderundersøkelsen praktisk vil gjennomføres i Bergen kommune og hvilke forberedelser som må gjøres.
Foredragsholdere er Anne Margrete Fletre (fagsjef i KS) og Ingelin Burkeland (seniorrådgiver i KS Konsulent).
Avmeldingsfrist: 05.06.2018 Fra og med denne dato er det ikke mulig å melde seg av selv - ta eventuelt kontakt med kursansvarlig for å melde fra
Høsten 2018 tar Bergen kommune i bruk ny medarbeiderundersøkelse, kalt 10-faktor. Dette kurset er en innføring i hva 10-faktor er og hvordan dette kan brukes i egen enhet. Kurset er beregnet for resultatenhetsledere og tilsvarende i Bergen kommune (unntatt BBSI og BHO).
Målgruppe: Resultatenhetsledere og tilsvarende i Bergen kommune (unntatt Byrådsavdeling for helse og omsorg og Byrådsavdeling for barnehage, skole og idrett som allerede har gjennomført - eller planlagt - tilsvarende opplegg for alle sine enhetsledere internt).
Læringsmål: Bli kjent med 10-faktor medarbeiderundersøkelse og hva som skal til for å lykkes med dette i egen enhet.
Kursbeskrivelse: Høsten 2018 tar Bergen kommune i bruk ny medarbeiderundersøkelse, kalt 10-faktor. Dette er et innføringskurs i hva 10-faktor er, hvordan de 10 faktorene virker sammen og hvordan dette kan brukes som lærings-, utviklings- og endringsverktøy i egen enhet. Det vil også bli gitt informasjon om hvordan medarbeiderundersøkelsen praktisk vil gjennomføres i Bergen kommune og hvilke forberedelser som må gjøres.
Foredragsholdere er Anne Margrete Fletre (fagsjef i KS) og Ingelin Burkeland (seniorrådgiver i KS Konsulent).
Avmeldingsfrist: 13.06.2018 Fra og med denne dato er det ikke mulig å melde seg av selv - ta eventuelt kontakt med kursansvarlig for å melde fra
Tekniske krav: Det vil bli vist video i kurset og det er mulig å få opplest teksten. Ha derfor klar høretelefoner eller høyttaler.
(Kurset er opprinnelig laget av HR konsern, Bergen kommune)
Tekniske krav: Det vil bli vist video i kurset og det er mulig å få opplest teksten. Ha derfor klar høretelefoner eller høyttaler.
Kurset består av 2 deler fordelt over to dager. Du må derfor melde deg på både del 1 og del 2.
Målgruppe for kurset
Teknisk informasjon
Innholdet i dette kurset vil være oppfølging av 10-FAKTOR
medarbeiderundersøkelse.
Det vil bli vist hvordan man finner rapport for sin avdeling eller enhet og gitt tips til forståelse og tolkning av resultatet.
Anbefalt oppfølging av undersøkelsen vil bli
presentert, samt at det vil bli gitt tips for prosessarbeidet.
Innholdet i de ti faktorene vil også kort bli
gjennomgått.
Avmeldingsfrist: 19.01.2023
Fra og med denne dato er det ikke mulig å melde seg av selv.
Innholdet i dette kurset vil være oppfølging av 10-FAKTOR
medarbeiderundersøkelse.
Det vil bli vist hvordan man finner rapport for sin avdeling eller enhet og gitt tips til forståelse og tolkning av resultatet.
Anbefalt oppfølging av undersøkelsen vil bli
presentert, samt at det vil bli gitt tips for prosessarbeidet.
Innholdet i de ti faktorene vil også kort bli
gjennomgått.
Avmeldingsfrist: 19.01.2023
Fra og med denne dato er det ikke mulig å melde seg av selv.
Innholdet i dette kurset er rapporter og oppfølging av 10-FAKTOR medarbeiderundersøkelse.
Det vil bli vist hvordan man finner rapport for sin avdeling eller enhet og gitt tips til forståelse og tolkning av resultatet.
Anbefalt oppfølging av undersøkelsen vil bli presentert, samt at det vil bli gitt tips for prosessarbeidet.
Innholdet i de ti faktorene vil også kort bli gjennomgått.
Målgruppe: ledere og personalmedarbeidere ansatt i Bergen kommune
Innholdet i dette kurset er rapporter og oppfølging av 10-FAKTOR medarbeiderundersøkelse.
Det vil bli vist hvordan man finner rapport for sin avdeling eller enhet og gitt tips til forståelse og tolkning av resultatet.
Anbefalt oppfølging av undersøkelsen vil bli presentert, samt at det vil bli gitt tips for prosessarbeidet.
Innholdet i de ti faktorene vil også kort bli gjennomgått.
Målgruppe: ledere og personalmedarbeidere ansatt i Bergen kommune
Du vil få mulighet til å reflektere og dele erfaringer med andre ledere i grupper. Kurset gjennomføres digitalt over Teams.