
Søkeresultater: 7359

IST direkte workshop for barnehage og SFO
Om dette kurset
IST direkte workshop for barnehage og SFO

IST direkte workshop for barnehage og SFO
Om dette kurset
IST direkte workshop for barnehage og SFO

IST direkte workshop for barnehage og SFO
Om dette kurset
IST direkte workshop for barnehage og SFO

IST direkte workshop for barnehage og SFO
Om dette kurset
IST direkte workshop for barnehage og SFO

| Kurssted: Austrått svømmehall | |
| Kursholder: Instruktører fra Bydrift | |
| Målgruppe: Lærere
og andre som benytter Sandnes kommune sine svømmehaller til undervisning |
|
Kursbeskrivelse:
Den som skal gjennomføre kurs må melde seg på selv via Kursportalen. Det er ikke mulig å møte uanmeldt opp på kursdagen, heller ikke som stedfortreder for annen deltaker. For gjennomføring av kurset må det være minimum 8 deltakere.
NB! Det er viktig at eksterne som melder seg på legger inn fakturaadresse til den/de som skal betale for kurset, ikke egen privat adresse!
Kurset er obligatorisk for alle ledere/lærere i Sandnes kommunes svømmehaller og som skal bruke hallen i undervisningsøyemed.
Det må avlegges oppfriskningskurs årlig og grunnkurs må tas hvert 4. år.
Krav til kurset:
- Må være svømmedyktig og kunne dykke ned til det dypeste i den hallen kurset skal brukes i.
- Det er ikke mulig å bruke svømmebriller under dykket.
- Det er dokumenter som skal leses gjennom og medbringes på kursdagen
Innhold i kurset:
- Vise svømmeferdigheter
- opplæring i rygg og nakke skader
- alarmplan
- diverse øvelser i vann.
- HLR, hjertestarter og teori 2,5 timer
Tid i vannet: 2 timer.
Det er 4 kursdokumenter som må leses i forkant, skrives ut og medbringes til kursdagen.
Hvis kurset er fullt kan du sette deg på venteliste ved å trykke på knappen "Gå til venteliste".
Kontaktinformasjon til kursarrangør: kompetanse@sandnes.kommune.no

Avviksturnus/Sommerturnus med gjennomsnittsberegning:
- Opprette avviksturnus
- Sommerturnus/ avviksturnus
- Sommer turnus med gj.snittsberegning uten egen turnus
Dette er et kurs hvor du lærer å publisere på Trondheim kommunes eksterne nettsider (trondheim.kommune.no). Kurset er forbeholdt deg som er publisist på din enhet, eller har ansvar for å oppdatere informasjon på nettsidene.
Leder/autorisert bestiller ved enheten må bestille tilgang til deg for Optimizely publiseringsløsning gjennom selvbetjeningsportalen. Dette må gjøres minimum tre dager før kursstart.
Du vil ha større utbytte av kurset om du gjennomfører et kurs i universell utforming. Dette kurset er et e-læringskurs som du kan ta når du vil.
Noe av det du vil lære på publiseringskurset er- Redigering i Optimizely
- Oppbygging av nettstedet
- Universell utforming
- Klart språk

| Kurssted: Sandnes rådhus | Rom: 3 G, Data opplæringsrom |
| Kursholder: Ruben Roaldsø, HMS | Pris: Gratis |
| Målgruppe: Alle ledere med personalansvar |
|
Forkunnskaper:
Ha gjennomført e-læringskurset «Hva er avvik og hvordan melde avvik».
E-læringskurset er obligatorisk for alle ansatte.
Kursbeskrivelse:
Compilo er Sandnes kommune sitt fagsystem for kvalitetsstyring og HMS-arbeid. Det er der ansatte melder inn avvik knyttet til arbeidsmiljøet, tjenestene vi leverer eller organisatoriske forhold. Det er leder som er ansvarlig for avvikshåndteringen. Melding av avvik og god avvikshåndtering er viktig for å sikre at det jobbes kontinuerlig med forbedring i kommunens virksomheter.
På kurset går vi gjennom:
- Hva er avvik og når skal vi melde avvik
- Ulike roller i Compilo
- Hvordan melde, håndtere og lukke avvik
- Hva kan vi lære av avvik og hvordan bruke statistikkmodulen i Compilo
Kurset er lagt til datarommet 3 G, slik at deltakere kan få prøvd seg i praksis.
Hvis kurset er fullt kan du sette deg på venteliste ved å trykke på knappen "Gå til venteliste".
Kontaktinformasjon til kursarrangør: kompetansesenter@sandnes.kommune.no

Velkommen til verneombudssamling vår 2025!
Vi inviterer deg som verneombud til en dag med påfyll av kompetanse som vil styrke deg i rollen som verneombud.
Arbeidsmiljøloven understreker viktigheten av et helsefremmende arbeidsmiljø og meningsfylt arbeidssituasjon, som gir full trygghet mot fysiske og psykiske skadevirkninger.
Psykososialt arbeidsmiljø - belastning eller berikelse Hvordan kan verneombud identifisere utfordringer på sitt verneområde?
Bedriftshelsetjenesten vil presentere hvordan psykososiale faktorer kan påvirke utøvelsen av arbeidet for ansatte på alle områder i Trondheim kommune. De vil gå dypere inn i dette temaet enn det som dekkes i grunnkurs i arbeidsmiljøarbeid.
Vi vil blant annet få et innblikk i belastningspsykologien. Siste del av dagen vil vi forsøke å knytte dette temaet sammen med praktisk utførelse av kartlegging og risikovurdering.
Det vil bli en blanding av gruppearbeid og gjennomgåelse i plenum.
Det serveres kaffe, te og en enkel lunsj (si fra om eventuelle allergier innen påmeldingsfristen).


| Kurssted: Sandnes Rådhus | Rom: Konferanserom C + D |
| Kursholder: Elin Bergsholm , HMS og Anja Osaland, HR | |
| Målgruppe: Ledere, verneombud, AMU og HAMU medlemmer |
|
Opplæringen er også aktuell for rådgivere i stab og lederstøtte.
Kursbeskrivelse:
Kommunikasjon, konflikt og konflikthåndtering inngår som en del av det systematiske HMS-arbeidet.
Kurset tar for seg en praktisk tilnærming til konflikthåndtering. I dette kurset vil du lære om hvilke spilleregler som gjelder for arbeidslivet, og hvilke krav og plikter du som leder, arbeidstaker, verneombud og tillitsvalg må forholde deg til.
Tema som tas opp i kurset:
- Kommunikasjon og forebygging
- Roller og rolleforståelse
- Hva gjør vi nå konflikter oppstår?
- Hvem er du i arbeidet med konflikter? Styrker og svakheter. Hvordan følge opp etter konflikt.
Forkunnskaper:
- Det er en fordel om du har deltatt på kurset "Systematisk HMS arbeid" i Sandnes kommune
Målet for kurset er:
- Kurset gir deltakerne en forståelse av hvordan kommunikasjon og konflikthåndtering skal bidra i det systematiske HMS-arbeidet i virksomheten/avdelingen.
Praktisk info:
- Kurset inngår som en del av grunnopplæringen i HMS i Sandnes kommune og er godkjent med 6 av 30 timer.
- Hvis kurset er fullt, kan du sette deg på venteliste ved å trykke på knappen "Gå til venteliste".
Kontaktinformasjon til kursarrangør: elin.bergsholm@sandnes.kommune.no eller kompetansesenter@sandnes.kommune.no

Velkommen til verneombudssamling vår 2025!
Vi inviterer deg som verneombud til en dag med påfyll av kompetanse som vil styrke deg i rollen som verneombud.
Arbeidsmiljøloven understreker viktigheten av et helsefremmende arbeidsmiljø og meningsfylt arbeidssituasjon, som gir full trygghet mot fysiske og psykiske skadevirkninger.
Psykososialt arbeidsmiljø - belastning eller berikelse Hvordan kan verneombud identifisere utfordringer på sitt verneområde?
Bedriftshelsetjenesten vil presentere hvordan psykososiale faktorer kan påvirke utøvelsen av arbeidet for ansatte på alle områder i Trondheim kommune. De vil gå dypere inn i dette temaet enn det som dekkes i grunnkurs i arbeidsmiljøarbeid.
Vi vil blant annet få et innblikk i belastningspsykologien. Siste del av dagen vil vi forsøke å knytte dette temaet sammen med praktisk utførelse av kartlegging og risikovurdering.
Det vil bli en blanding av gruppearbeid og gjennomgåelse i plenum.
Det serveres kaffe, te og en enkel lunsj (si fra om eventuelle allergier innen påmeldingsfristen).

Kurs vil i hovedsak omhandle: - registreringer som gjøres i vatkboka i Gat, dvs innleie og fraværsføring
Målgruppe: Lønnsmedarbeidere

Om dette kurset
Teksten du skriver i dette feltet vil være hovedtekstfeltet på kursets forside.Beskriv arrangementet mer detaljert.
Du bør ha med:
- Beskrivelse
- Læringsmål
- Målgruppe

| Kurssted: Sandnes Rådhus | Rom: Dataopplæringsrom 3 G |
| Kursholder: HR v/GAT support | |
| Målgruppe: Ledere, ressurspersoner og andre som i sitt daglige arbeid bruker Gat |
|
Vi anbefaler at du har deltatt på kurs i ferie og fraværsregler med HR-rådgiver i forkant
Kursbeskrivelse
Hovedpunkter vi går gjennom i kurset:
- Registrering av de mest brukte fraværskodene som for eksempel sykemelding, gradert sykemelding, egenmelding, egenmelding sykt barn, ammefri med og uten lønn
- Fødselspermisjon
- Ferieutregning og innskudd i bank
- Senioruken
- Sykemelding i ferieperioden - Hva gjør vi nå?
- Arbeidsavklaringspenger og endring av stillingsforhold
- Vikarer som blir syke - hva gjør vi nå?
Hvis kurset er fullt kan du sette deg på venteliste ved å trykke på knappen "Gå til venteliste".
Kontaktinformasjon til kursarrangør: kompetansesenter@sandnes.kommune.no

VELKOMMEN TIL ANSATTKURS I KLINISK OBSERVASJONSKOMPETANSE TRINN 2.
Grunnleggende Hjerte og lungeredning Trinn 2
KlinObsKommune er en modell basert på kunnskap og erfaringer fra kommune-helsetjenesten innen fagområdet klinisk observasjonskompetanse. Modellen er visualisert som en trapp og viser anbefaling til et faglig innhold for å styrke kompetanse innen fagområdet
I dette kurset får du opplæring i grunnleggende hjerte- og lungeredning. Kurset holdes av hovedinstruktør og KlinObs-instruktør i Klinisk observasjonskompetanse.
Påmelding etter avtale med nærmeste leder.
· Kurssted: Møterom Janaflaten 30.
· Målgruppe: Ansatte i hjemmebaserte tjenester i Fyllingsdalen og Laksevåg Lokasjon Janaflaten
Læringsmål: Kunne utøve grunnleggende hjerte og lungeredning

Om dette kurset
Daglig ajour:
- Mitt arbeidsbord
- Innstillinger
- Ferieønsker
- Avspasering
- Mertid
- Egenmelding
- Sykefravær
- Legge ut vakter
- Rekvierer vikar- med sms
Velkommen til verneombudssamling vår 2025!
Vi inviterer deg som verneombud til en dag med påfyll av kompetanse som vil styrke deg i rollen som verneombud.
Arbeidsmiljøloven understreker viktigheten av et helsefremmende arbeidsmiljø og meningsfylt arbeidssituasjon, som gir full trygghet mot fysiske og psykiske skadevirkninger.
Psykososialt arbeidsmiljø - belastning eller berikelse Hvordan kan verneombud identifisere utfordringer på sitt verneområde?
Bedriftshelsetjenesten vil presentere hvordan psykososiale faktorer kan påvirke utøvelsen av arbeidet for ansatte på alle områder i Trondheim kommune. De vil gå dypere inn i dette temaet enn det som dekkes i grunnkurs i arbeidsmiljøarbeid.
Vi vil blant annet få et innblikk i belastningspsykologien. Siste del av dagen vil vi forsøke å knytte dette temaet sammen med praktisk utførelse av kartlegging og risikovurdering.
Det vil bli en blanding av gruppearbeid og gjennomgåelse i plenum.
Det serveres kaffe, te og en enkel lunsj (si fra om eventuelle allergier innen påmeldingsfristen).

Dette kurset tilfredsstiller arbeidsmiljølovas §3-5; plikt for arbeidsgjevar til å gjennomgå opplæring i helse, miljø og sikkerhet.
Dato: Torsdag 18. og Fredag 19. november
Lokasjon: Straume Forum(Torsdag) og Kultursal Øygarden Rådhus, Straume(Fredag)
Kurshalder: Arbeidsmiljøsenteret v/Hilde Hus Svanevik
Målgruppe:
Einingsleiarar og avdelingsleiarar:
- som ikkje tidlegare har gjennomført grunnkurs i arbeidsmiljø
- som har gjennomført grunnkurs i arbeidsmiljø for meir enn 5 år siden
- som treng oppfriskning innan HMS
Kurset passer for alle leiarar, uavhengig av tenesteområde.
Læringsmål: Etter kurset skal du ha kunnskap om:
- Formålsparagrafen i Arbeidsmiljølova og aktørane i arbeidsmiljøarbeidet
- Ansvar, oppgåver og roller i arbeidsmiljøarbeidet
- Medverknad
- Systematisk HMS-arbeid
- Handtering av vald og trugsmål
- Kartleggingsmetodar
- Risikovurdering
- Saksgang
- Verkemiddel i HMS arbeidet og korleis utvikle arbeidsmiljøet
Kursskildring: For å kunne ta dei riktige avgjerdene i forhold til arbeidsmiljøet, skal arbeidsgjevar ha kunnskap om kva krav som gjeld, kva som skal til for å få eit godt arbeidsmiljø og korleis det skal arbeidast systematisk med helse-, miljø- og sikkerhet i verksemda.
Deltakarane får utlevert kursbevis og fullført kurs blir registrert i KS lærling.
På -og avmeldingsfrist: 1 veke før kurs.
