Lederløftets øverom: Mangfoldsledelse

Øverommet er en praksisnær arbeidsøkt på 1,5 time i Statens hus.
Målet med øverommene er å skape et trygt rom hvor vi i par eller små grupper prøver ut verktøy og tester hvordan vi vil bruke dem på egen avdeling eller enhet.
Her skal du ikke prestere, men øve på metoder som bidrar til trygg og effektiv medarbeideroppfølging. 

MANGFOLDSLEDELSE

Kan mangfoldet på din enhet skape utfordringer og friksjon?
Ved å trene på mangfoldsledelse kan du som kommunal leder øke din robusthet, få nye strategier for å løse konflikter, få ned sykefraværet og fremme psykologisk trygghet og tilhørighet. 

I øverommene i mangfoldsledelse tar vi utgangspunkt i Seemas digitale kurs “Verdien av mangfold i Trondheim kommune” som du finner på Lederløftetportalen. Innholdet er kvalitetssikret av oss, slik at det skal treffe deg som er leder i Trondheim kommune. Kurset har 4 moduler som tar 1 time hver å gjennomføre. For å få godt utbytte av øverommet anbefaler vi å tar minst en digital kursmodul.