| Kurssted: Sandnes Rådhus | Rom: Konferanserom B |
| Kursholder: Elin Bergsholm, HMS | |
Målgruppe:
- Alle medlemmer av HAMU, AMU er og HMS grupper
- Alle verneombud
- Alle ledere med personalansvar uansett hvor mange arbeidstakere de leder og hvilke risikoforhold som ligger innenfor den enkelte leders ansvarsområde.
Kursbeskrivelse:
Kurset sitt hovedfokus vil være vil på systematisk HMS-arbeid samt tilrettelegging, tilretteleggingsplikten og forebygging av sykefravær.
Vi vil se på hvordan virksomheten kan jobbe systematisk for å redusere sykefraværet, med utgangspunkt i arbeidsmiljøfaktorene og kunnskapen en får gjennom kartlegginger som gjøres.
En kommer i kurset likevel litt inn på oppfølging av sykefravær hos enkeltpersoner, fordi verneombud og medlemmer av HAMU, AMU og HMS-grupper bør ha kunnskap om hvilke lover og regler som gjelder når ansatte får helseutfordringer og trenger tilrettelegging eller sykmelding
Vi kommer inn på temaer som:
- Lover og retningslinjer samt kommunens kronologiske oversikt
- Sandnes kommune sine verdier, Strategi for ledelse og medarbeiderskap
- Roller og ansvar
- Arbeidsmiljøfaktorene – hvordan kan vi jobbe med disse?
- Systematisk HMS-arbeid med sykefravær i HAMU, AMU og HMS-gruppene
- Det vil bli rom for dialog, refleksjon og kanskje litt praktisk arbeid.
Forkunnskaper:
- Ha gjennomført e-læringskurset "kronologisk sykefraværsoppfølging"
- Ha gjennomført kurset "Systematisk HMS arbeid i Sandnes kommune"
Målet for kurset er:
- at deltakerne skal få økt forståelse for systematisk HMS arbeid og forebygging av sykefravær
- at deltakerne skal få kjennskap til regelverket som gjelder tilrettelegging og en økt forståelse av hvordan virksomheten kan gjennomføre dette i praksis.
Praktisk info:
- Kurset inngår som en del av grunnopplæringen i HMS i Sandnes kommune og er godkjent med 3 av 30 timer.
- Hvis kurset er fullt kan du sette deg på venteliste ved å trykke på knappen "Gå til venteliste".
Kontaktinformasjon til kursarrangør: kompetanse@sandnes.kommune.no
