Bli rustet i møte med framtidas flerkulturelle og flerspråklige arbeidsliv.
Hvordan kan du forvalte kulturelt mangfold og hvordan kan du jobbe med inkluderende kommunikasjon på din enhet? Hvordan unngår vi misforståelser og feilgrep?
På kompetansesamlingen bruker vi et forskningsbasert verktøy som gir oss muligheten til å sammenligne arbeidskulturer mellom land. Vertøyet kan gi deg som leder noen aha-opplevelser som kan forklare en del misforståelser og kulturkræsj vi kan oppleve på våre kommunale enheter.
Samlingen legger vekt på praktiske oppgaver og refleksjon for å øke forståelsen av hvordan tilpasset kommunikasjon kan bidra til bedre tjenesteproduksjon og et godt og trygt arbeidsmiljø.
På denne kompetansesamlingen lærer du:
- Hva mangfold, likestilling, inkludering og tilhørighet handler om
- Hva etnisk og kulturelt mangfold er
- Hvordan du som leder kan forstå, kategorisere og evaluere arbeidskulturen på din enhet
- Hvordan du som leder kan bruke verktøyet Culture Factor Group
- Hvordan du kan bruke kommunikasjonsplakaten - et kommunetilpasset og konkret verktøy for å jobbe med inkluderende kommunikasjon
Kompetansesamlingen ledes av interne fasilitatorer som er spesialister på kulturelt mangfold fasilitatorer sammen med dyktige erfaringskonsulenter - kanskje får du noen nye perspektiver?
Merk: Kræsjkurs i kulturkræsj har tidligere vært arrangert som “Dypdykk” under Rustet i møte med framtidas arbeidsliv 2025 - nå gjentar vi suksessen, men med mer faglig innhold og lengre tid til rådighet (det er derfor fullt mulig å delta igjen selv om du har deltatt på dette som Dypdykk under Rustet i møte med framtidas arbeidsliv).
