For å legge til rette for at endringer i en organisasjon skal bli varige, må de som skal planlegge endringer kjenne til den faktiske hverdagen til de ansatte og klare å se hvordan ting henger sammen. Hvordan kan organisasjonsanalyse brukes som verktøy i utviklingsarbeid?
Per Morten Schiefloe, Professor i sosiologi ved NTNU, vil presentere Pentagonmodellen for organisasjonsanalyse, og gi konkrete eksempler på hvordan helhetlig organisasjonsanalyse kan gi nye innsikter som bidrar til utvikling og endring av organisasjoner.
Morgenseminaret arrangeres i auditoriet Trondheim i 1. etg i Statens hus.
Det starter kl. 08.00 med kaffe og mingling. Kl. 08.15 - 08.50 er det faglig innlegg, og så avsluttes det kl. 09.00 etter en kort runde med spørsmål og oppsummering.
