Hva har du som leder til felles med kirurger, piloter, musikere og fotballspillere?  Jo, for å bli god i jobben din, trenger du å trene opp og jevnlig øve på spesifikke ferdigheter og få tilbakemeldinger slik at du kan utvikle deg!

I din arbeidshverdag stilles det krav til mange ulike lederferdigheter. Hvorvidt du utøver ledelse som fører til verdiskapning over tid avhenger av evnene du har til å etablere og vedlikeholde tillitsfulle relasjoner med dine medarbeidere. Som leder bør du for eksempel vite hva som motiverer og hvordan du motiverer til verdiskapning og det er en nødvendig lederferdighet å kunne gi tydelige beskjeder når det trengs der du samtidig har fokus på å beholde en tillitsbasert relasjon

Med andre ord; ledelse er å være relasjonsorientert- det handler om å spille andre gode. Det finnes mengder teori og bøker om hva effektiv ledelse er og hvordan det skal utføres. Men som du vet: Du blir ikke god i verken hjernekirurgi, flyvning, tuba eller fotball (eller å utøve ledelse) av å lese en bok. 

Målbevisst ferdighetstrening (Deliberate practice) er en forskningsbasert metode for ekspertiseutvikling som hjelper deg å omgjøre teoretisk kunnskap til ferdigheter. Metoden baserer seg på øving, tilpasset feedback, og forbedring. Sagt annerledes: En målrettet og skreddersydd form for terping og flikking på helt konkrete læringsmål for å mestre det du trenger for å utøve lede-kunst! Vi kommer til å benytte denne metoden mer i Lederløftet fremover.

Den 27.08 har du mulighet til å lære mer om hvordan du kan gå frem for å ta i bruk denne metoden. Psykologene Helle Skogstad Riege og Mona Rekkedal-Svensson har lang erfaring innen organisasjons- og lederutvikling. I dette morgen seminaret vil du lære mer om metoden, få demonstrert praktiske eksempler og inspirasjon til hvordan du kan utvikle deg videre som leder.

Morgenseminaret arrangeres i auditoriet Trondheim i 1 etg. i Statens hus.
Det starter kl. 08.00 med kaffe og mingling. Kl. 08.15 - 08.50 er det faglig innlegg, og så avsluttes det kl. 09.00 etter en kort runde med spørsmål og oppsummering.