Dette kurset er en oppfriskning av innholdet i de 10 faktorene som måles i medarbeiderundersøkelsen, samt en gjennomgang av hvordan følge opp resultatene i etterkant.
For at medarbeiderundersøkelse skal bidra til å styrke tjenestekvaliteten og være et bidrag i det systematiske HMS- arbeidet, er det viktig at resultatene jobbes med, sammen med medarbeiderne, som en del av enhetens lokale utviklingsarbeid.
Det oppfordres til at du tar med deg arbeidsplassens verneombud og/ eller tillitsvalgte.
Om dette kurset
Kurset er først og fremst et tilbud til ledere som har gjennomført Medarbeiderundersøkelsen (MAU) 10-Faktor tidligere.
Kurset vil ha en gjennomgang av følgende temaer:
- MAU som en del av det systematiske HMS- arbeidet
- Innhold og sammenhenger i de 10 faktorene
- Hvordan følge opp resultatet i etterkant
- Roller i dette arbeidet, med vekt på lederrollen.
Arbeidet med 10 – Faktor som et utviklingsverktøy skal implementeres i det lokale utviklingsarbeidet ved enheten og vil være en del av enhetens utviklingsplan for perioden 2020 – 2021.
