Hvordan kan du jobbe for at vi som organisasjon ruster oss i møte med framtidas arbeidsliv?
For å møte morgendagens behov for kompetanse og være en attraktiv arbeidsgiver må vi rekruttere, utvikle og beholde framtidas mangfoldige arbeidsstokk.
Så hva bør vi tenke på når vi planlegger framtidas kompetanse? Hvordan kan vi rekruttere profesjonelt og samtidig få større bredde og nye perspektiver?
Fredrik Solvang loser oss gjennom årets helt nye program og kjører kommunedebatt!
- For hvor går egentlig grensen når mangfoldet utfordrer oss?
- Tåler enheten din hjerner som tenker annerledes?
- Hvordan skal du som leder navigere i spennet mellom å sikre deg framtidas arbeidskraft og å ivareta innbyggernes trygghet og tillit?
- Vi skal være inkluderende, vi skal ikke diskriminere, men vi skal heller ikke være naive.
Sammen skal vi sette nevrodivergens på dagsorden i et arbeids- og ressursperspektiv, og vi skal dykke rett inn i dilemmaene som oppstår når personellsikkerhet møter diskrimineringsvernet.
HR-enheten ved Lederløftet og Trondheim kommunes mangfoldssatsing inviterer til kompetansesamlingen Rustet i møte med framtidas arbeidsliv 2026 for kommunens ledere, rådgivere, hovedtillitsvalgte og hovedverneombud.
Kom og bli preppa i møte med et arbeidsliv som skal balansere behovet for åpenhet og nytenking med skjerpede krav til samfunns- og personellsikkerhet!
Du får faglig påfyll, inspirasjon og mulighet til å fordype deg!
Vi lover konkrete verktøy du enkelt kan ta i bruk på din egen enhet.
Sammen skaper vi Trondheim!
