Målgruppe:
Ledere på alle nivå i Bergen kommune

Læringsmål:
Etter gjennomført kurs skal deltakerne kunne styrke relasjonsbygging og dialog med sine egne medarbeidere, for å være i stand til å lede sine medarbeidere slik at de mestrer og yter best mulig i egen jobbutførelse og i samspill med andre.

Kursbeskrivelse: 

Dette kurset er en del av det helhetlige læringsløpet «Mestringsorientert ledelse». Du finner hele læringsløpet i kompetanseplanen «Dypdykk – Fordypningskurs for ledere (LUP)» i Kompetanseportalen. Vi anbefaler at du gjennomfører læringsløpet i den rekkefølgen som er beskrevet. 

Avmeldingsfrist: Torsdag 12. mars 2026.
Hvis kurset er fullt, kan du sette deg på venteliste ved å klikke på "gå til venteliste".