Kursbeskrivelse: 

Avhengighet kan ramme hvem som helst og påvirker både den enkelte og arbeidsmiljøet. Bergen kommune ønsker å legge til rette for at ansatte med rus- og avhengighetsproblemer skal få hjelp. Samtidig vet vi at ledere ofte kvier seg for å ta opp temaet. Det kan føles som et ukjent landskap, og mange er redde for å gjøre feil. Webinaret gir deg verktøy som senker terskelen og hjelper deg å ta opp bekymringer på en trygg og tillitsfull måte i tråd med omsorgsplikten og ditt ansvar som leder.

Du får innsikt i:

• Hva AKAN er og hvorfor ordningen er viktig
• Ulike typer avhengighet: alkohol, narkotika, medikamentbruk med mulig rusvirkning og spill (penge- og dataspill) som kan gå ut over arbeidet.
• Forebygging og hvordan du skaper et trygt arbeidsmiljø
• Tegn du bør være oppmerksom på
• Hvordan du som leder går frem ved mistanke og ivaretar omsorgsplikten
• Bergen kommunes retningslinjer og særskilte regler for helsepersonell
• Hva en AKAN-avtale er og hvordan den fungerer
• Hvilke konsekvenser kan det få dersom avtalen brytes?
• Ansattes medvirkningsplikt
• Kan vi sende hjem en arbeidstaker?

Webinaret arrangeres av Nærværsprosjektet og holdes av bedriftssykepleier fra bedriftshelsetjenesten i samarbeid med jurist fra arbeidsgiverseksjonen. Etter presentasjonen kan du stille spørsmål i chat.

Målgruppe: Ledere, tillitsvalgte, verneombud og HR-rådgivere ansatt i Bergen kommune

Avmeldingsfrist: 19.02.2026