Samling for lærere og avdelingsledere 1. trinn og SFO
Tema:
God oppstart
Kvalitet i begynneropplæringen
Lek og elevaktive arbeidsmåter
Raust læringsmiljø
Sosial og faglig læring i sammenheng
Videreføring av bydelsvise nettverk.
Samling for lærere og avdelingsledere 1. trinn og SFO
Tema:
God oppstart
Kvalitet i begynneropplæringen
Lek og elevaktive arbeidsmåter
Raust læringsmiljø
Sosial og faglig læring i sammenheng
Videreføring av bydelsvise nettverk.
Om dette kurset
Målgruppe: Fagarbeidere og assistenter i private og kommunale barnehager i Bergen
Kursbeskrivelse:
Hverdagssamtalene med foreldre er en viktig del av samarbeidet og sammenhengen mellom hjem og barnehage. Et godt foreldresamarbeid er avgjørende for å fremme barns trivsel, utvikling og læring. Denne samlingen gir et innblikk hvordan hverdagsmøter er med på å bygge tillit, dialog og gjensidighet i foreldresamarbeidet og bidrar til å skape helhet i barns liv.
Avmeldingsfrist: 12.august 2022
Fra og med denne dato er det ikke mulig å melde seg av selv - ta eventuelt kontakt med kursansvarlig for å melde fra
Kontaktinformasjon til kursarrangør:
siri.sivertsen@bergen.kommune.no eller mona.rasmussen@bergen.kommune.no
Dette er ein kort info til tilsette i Nissedal kommune om kvalitetsreforma "Leve heile livet" ei ny satsing for at eldre skal få ein bedre og meir forutsigbar alderdom i kommunane.
Kurset er tenkt å være ein måte å spre kunnskap til tilsette i Nissedal Kommune om kvalitetsreforma for eldre "Leve heile livet"
Vinje kommune nyttar kvalitetssystemet Compilo. Kvalitetsarbeid er viktig for å sikre gode tenester og forbetre desse, lære av feil og oppdage uønska hendingar i organisasjonen. Compilo er eit elektronisk datasystem som alle tilsette i Vinje kommune har tilgang til. Her inne finn du rutinar for arbeidsoppgåver, permisjonsreglement, hms rutinar, interne skjema, avviksregistrering m.m
Om dette kurset
I dette kurset vil du lære meir om korleis du loggar deg inn i Compilo, kvifor me skal nytte systemet, korleis du finn interne rutinar og dokument, registrerar avvik og forslag til forbetring i arbeidet. Kurset er for alle tilsette i Vinje kommune og målet er at alle tilsette har kjennskap til kvalitetssystemet. Det er viktig at du blir med og deltek i forbetringsarbeidet og utviklinga av organisasjonen.
Dette kurset er for deg som har litt erfaring med bruk av Kvalitetssystemet og vil lære fleire funksjonaliteter.
Invitasjon til kurs og workshop.
Det blir først undervisning i tema:
Målgruppe:
Du må ta med bærbar pc.
Opplæring i legemiddelhåndtering er lovpålagt for ansatte som håndterer legemidler for brukere.
Målgruppe: Helsefagarbeidere og assistenter
Kurset er produsert i samarbeid med fem kommuner og tilhørende farmasøyter og består av 11 obligatoriske leksjoner. Leksjonene inneholder spørsmål for egen refleksjon.
Etter hver leksjon får du øvingsspørsmål, hvor alle svar må være korrekt for å bestå. Du vil ha ubegrenset antall forsøk.
NB! Vær obs på at det kan ta noe tid før leksjoner får fullførtstatus. Dersom oppsummering av øveoppgavene viser riktige svar, kan du gå videre til neste modul.
Dersom du har problemer med gjennomføringen kontakt lederen din for hjelp.
kursbilde-LMH.pngFELLESKURS FOR ANSATTE I KONGSVINGER KOMMUNE.
Klinobskommune, trinn 1 - Grunnleggende ferdigheter:
Målsetningen for trinn 1 er å gi en innføring i ABCDE som prinsipp for observasjoner. Og sørge for praktiske ferdigheter innen vitale målinger og handlingsberedskap i akutte og subakutte situasjoner.
For alle som skal gjennomføre kompetanseheving innen klinisk observasjonskompetanse er det sterkt anbefalt at trinn 1 gjennomføres først. Trinnet er tenkt som et minimum for alle avdelinger/tjenesteområder innen kommunale helse- og omsorgstjenester.
På trinn 1 er det også ekstra fokus på den eldre pasient, personer med utviklingshemning og personer med utfordringer innen rus og psykiatri.
Det er satt tidsestimat på 3 timer for innføring i ABCDE og grunnleggende ferdigheter.
Kurset er godt egnet for pleieassistenter og anbefales som et minimum til alle vikarer.
Instruktører på kurset er Lena Lillenes, Anja Ausland og Lene Solberg
Påmelding etter avtale med leder – grunnet drift.
FELLESKURS FOR ANSATTE I KONGSVINGER KOMMUNE.
Klinobskommune, trinn 1 - Grunnleggende ferdigheter:
Målsetningen for trinn 1 er å gi en innføring i ABCDE som prinsipp for observasjoner. Og sørge for praktiske ferdigheter innen vitale målinger og handlingsberedskap i akutte og subakutte situasjoner.
For alle som skal gjennomføre kompetanseheving innen klinisk observasjonskompetanse er det sterkt anbefalt at trinn 1 gjennomføres først. Trinnet er tenkt som et minimum for alle avdelinger/tjenesteområder innen kommunale helse- og omsorgstjenester.
På trinn 1 er det også ekstra fokus på den eldre pasient, personer med utviklingshemning og personer med utfordringer innen rus og psykiatri.
Det er satt tidsestimat på 3 timer for innføring i ABCDE og grunnleggende ferdigheter.
Kurset er godt egnet for pleieassistenter og anbefales som et minimum til alle vikarer.
Instruktører på kurset er Lena Lillenes, Anja Ausland og Lene Solberg
Påmelding etter avtale med leder – grunnet drift.
FELLESKURS FOR ANSATTE I KONGSVINGER KOMMUNE.
Klinobskommune, trinn 1 - Grunnleggende ferdigheter:
Målsetningen for trinn 1 er å gi en innføring i ABCDE som prinsipp for observasjoner. Og sørge for praktiske ferdigheter innen vitale målinger og handlingsberedskap i akutte og subakutte situasjoner.
For alle som skal gjennomføre kompetanseheving innen klinisk observasjonskompetanse er det sterkt anbefalt at trinn 1 gjennomføres først. Trinnet er tenkt som et minimum for alle avdelinger/tjenesteområder innen kommunale helse- og omsorgstjenester.
På trinn 1 er det også ekstra fokus på den eldre pasient, personer med utviklingshemning og personer med utfordringer innen rus og psykiatri.
Det er satt tidsestimat på 3 timer for innføring i ABCDE og grunnleggende ferdigheter.
Kurset er godt egnet for pleieassistenter og anbefales som et minimum til alle vikarer.
Instruktører på kurset er Lena Lillenes, Anja Ausland og Lene Solberg
Påmelding etter avtale med leder – grunnet drift.
FELLESKURS FOR ANSATTE I KONGSVINGER KOMMUNE.
Klinobskommune, trinn 1 - Grunnleggende ferdigheter:
Målsetningen for trinn 1 er å gi en innføring i ABCDE som prinsipp for observasjoner. Og sørge for praktiske ferdigheter innen vitale målinger og handlingsberedskap i akutte og subakutte situasjoner.
For alle som skal gjennomføre kompetanseheving innen klinisk observasjonskompetanse er det sterkt anbefalt at trinn 1 gjennomføres først. Trinnet er tenkt som et minimum for alle avdelinger/tjenesteområder innen kommunale helse- og omsorgstjenester.
På trinn 1 er det også ekstra fokus på den eldre pasient, personer med utviklingshemning og personer med utfordringer innen rus og psykiatri.
Det er satt tidsestimat på 3 timer for innføring i ABCDE og grunnleggende ferdigheter.
Kurset er godt egnet for pleieassistenter og anbefales som et minimum til alle vikarer.
Instruktører på kurset er Lena Lillenes, Anja Ausland og Lene Solberg
Påmelding etter avtale med leder – grunnet drift.
I anledning den internasjonale kvinnedagen inviterer Lederløftet til en kompetansesamling med fokus på verdiskapning og kvinners arbeidshelse.
Byrådsleder Kjetil Reinskou innleder kompetanseøkta, og Sylvi Thun (HR-enheten), Irene Hjertner (HVO) og Tone Jøssund (HTV) vil lede oss gjennom dagen.
Vi har satt sammen et variert program, og her er noen av høydepunktene:
Kvinners arbeidshelse – fra kunnskap til handling
Marit Christensen, professor i arbeids- og organisasjonspsykologi ved NTNU, skal presentere relevante resultater fra NOU 2025:5: Kvinners arbeidshelse - kunnskap og tiltak. Marit var en av ekspertene i Kvinnearbeidshelseutvalget som utarbeidet et helhetlig kunnskapsgrunnlag om kvinners arbeidshelse.
Kvinnehelse og livets faser - på jobb
Enhetsleder Cathrine Skaaraas Engeseth vil dele en leders perspektiv og erfaringer med medarbeideroppfølging med tanke på kvinnehelse og livets ulike faser sett i sammenheng med ulike belastninger og muligheter i arbeidet.
Offentlig sektor - hjørnestein for velferd og verdiskapning
Solveig O. Ose, seniorforsker ved SINTEF og forfatter utfordrer de tradisjonelle forestillingene om hva som skaper verdi i samfunnet vårt. Gjennom en samfunnsøkonomisk linse ser vi på offentlig sektor ikke bare som en utgiftspost, men som en hjørnestein for velferd og verdiskaping.
Vi gleder oss til en inspirerende dag med faglig påfyll og gode diskusjoner!
Velkommen!
Opplæring i legemiddelhåndtering er lovpålagt for ansatte som håndterer legemidler for brukere.
Målgruppe: helsefagarbeidere og assistenter
Kurset er produsert i samarbeid med fem kommuner og tilhørende farmasøyter og består av 11 obligatoriske leksjoner. Leksjonene inneholder spørsmål for egen refleksjon.
Etter hver leksjon får du øvingsspørsmål, hvor alle svar må være korrekt for å bestå. Du vil ha ubegrenset antall forsøk.
NB! Vær obs på at det kan ta noe tid før leksjoner får fullførtstatus. Dersom oppsummering av øveoppgavene viser riktige svar, kan du gå videre til neste modul.
Dersom du har problemer med gjennomføringen kontakt lederen din for hjelp.
kursbilde-LMH.png
Bergen kommune ønsker å satse på e-læring i fremtiden. Dette kurset går igjennom hvordan vi kan lage enkle nettkurs ved hjelp av det verktøyet som finnes i KS Læring. Kurset er for ansatte i Bergen kommune som har planer om å lage nettkurs.
Målgruppe: Ansatte i Bergen kommune som skal lage nettkurs i KS Læring.
Læringsmål: Etter kurset skal du kunne produsere et enkelt nettkurs i KS Læring.
Kursbeskrivelse: Kurset vil ta for seg følgende tema:
Kurset er et nybegynnerkurs, så vi starter enkelt.
Vi kommer til å nevne andre verktøy, men disse inngår ikke i kurset.
Hvis kurset er fullt kan du sette deg på venteliste ved å trykke på knappen "Gå til påmelding".
Kontaktinformasjon til kursarrangør: HR-seksjonen kursadministrasjon
mailto:HR-seksjonen kursadministrasjon@bergen.kommune.no
Dette er et oppslagsverk for ansatte som lager nettkurs i KS Læring. "Kurset" har en steg-for-steg-forklaring som er ment å fungere som en innføring i hvordan du oppretter nettkurs samt være et oppslagsverk hvor du kan repetere de enkelte elementer i nettkursopprettelsen.
Bilde: www.leanforward.com
Dette nettkurset gir deg en innføring i hvordan vi lager nettkurs i KS Læring. I tillegg er det ment å skulle fungere som et oppslagsverk for nettkursopprettere.
Du vil få en gjennomgang av de ulike modulene og valgene du kan ta når du skal lage nettkurs. Kurset inneholder også lenker til nyttige ressurser som omhandler opprettelse og redigering av nettkurs i KS læring.Vi gjør oppmerksom på at kurset ble opprettet før versjon 3.5 ble innført. Bilder og forklaringer vil derfor ikke stemme helt overens med den nye versjonen. Det vil etter hvert bli opprettet tilsvarende kurs for versjon 3.5
Vi anbefaler å bruke forumet som ligger i kurset under innledning, til å stille spørsmål eller gi tilbakemeldinger. Eventuelt kan spørsmål sendes på epost til kommunens administrator.
Forkunnskaper:
Du trenger ingen forkunnskaper for å ta kurset, men det er en fordel å ha kjennskap til hvordan opprettelse av kurs i KS læring er bygget opp.
Tekniske krav:
Kurset fungerer på datamaskiner, nettbrett og smarttelefoner som har en nettleser av nyere dato, slik at den støtter HTML5. Eksempel på nettlesere er Microsoft Explorer versjon 9 eller nyere, Google Chrome og Apple Safari.
Dette medisinhåndteringskurset inneholder pensumet som må gjennomgås av assistenter for å få bemyndigelse til å håndtere legemidler i kommunehelsetjenesten. Pensumet består av ulike læringsobjekter, deriblant animasjoner og videoer som krever Internett-tilkobling og dermed også tilgang til lyd og video.
Kurset består av følgende leksjoner som alle må gjennomføres for å få registrert kurset som fullført:
Tekniske krav
Kurset vil fungere på PC, smarttelefon og nettbrett, uavhengig av operativsystem.
Målgrupppe: Ledere og ansatte i Bergen kommune
Læringsmål:
Etter gjennomført Lean nivå 1 skal deltakerne ha grunnleggende kjennskap til Lean/kontinuerlig forbedring. Deltakerne forstår utvalgte nøkkelbegreper i Lean og kan knytte disse til en kommunal kontekst. Deltakerne kan etter gjennomført kurs identifisere forbedringsområder på egen arbeidsplass.
Kursbeskrivelse:
Dette kurset er laget for grupper (minimum 3 deltakere) og kan derfor ikke gjennomføres individuelt. Vi anbefaler at
kurset gjennomføres sammen med kollegaer, for eksempel at hele avdelingen tar
kurset sammen. Den ideelle størrelsen er rundt 15 kursdeltakere samlet på samme fysiske sted med en felles storskjerm til videovisning. Gjennomføring av kurset er basert på først å se videoer med påfølgende gruppediskusjoner, så til slutt skal man gjennomføre en quiz individuelt i KS læring. For å se videoene og gjennomføre diskusjoner holder det at en i gruppen er pålogget og påmeldt i KS læring, men hver enkelt deltaker må også melde seg på kurset og være inne i KS Læring for å få gjennomført den obligatoriske quizen til slutt.
Én person i gruppen må ha rollen som kursfasilitator. Oppgavene til kursfasilitator er:
Kurset er lagt opp i 5 deler + en oppsummering/avslutning + individuell quiz.
Starte kurset / påmelding:
Trykk på knappen "Gå til påmelding" for å starte kurset. Du vil umiddelbart bli registrert som deltaker, og motta en e-post-bekreftelse.
Om dette kurset
Målgruppe: Utvalgte ansatte på Brannvesenet
Læringsmål: Etter gjennomført Lean nivå 2 skal deltakarane kunne identifisere forbetringsområde og beskrive problemformuleringar på egen arbeidsplass. Deltakarane skal kunne bruke A3, 5 x Korfor / Korfor-tre og verdistraumsanalyse til å jobbe strukturert med problemløysing og forbetringsarbeid. Deltakarane skal og kunne sette opp ei tavle for å følgje opp forbetringsarbeidet
Kursbeskrivelse:
Lean - Kurs nivå 2
Vi ønskjer alle einingar under Byrådsavdeling for arbeid, sosial og bustad velkomen til Lean-kurs nivå 2. Kurset rettar seg mot leiarar, tilsette med Lean-ansvar på eininga, prosjektleiarar, tillitsvalte og interesserte tilsette som ønskjer å lære meir om Lean, kontinuerlig forbetring og prosessleiing i praksis. Vi anbefalar at einingar som ønskjer å vere med, deltar med minst to personar. Deltaking må vere avklart med leiar.
Kurset gir deltakarane opplæring i praktisk bruk av konkrete Lean-verktøy. Deltakarane skal etter kurset kunne bruke A3, 5 x Korfor og verdistraumsanalyse til å jobbe strukturert med forbetringsarbeid på si eiga eining. Deltakarane skal og kunne sette opp ei tavle for å følgje opp forbetringsarbeidet i kvardagen. Alle deltakarar må ha gjennomført Lean nivå 1 i regi av IDE-programmet i forkant.
Kva får eininga igjen for å sende deltakarar på dette kurset?
Tenestene våre vert stadig stilt overfor endringar - både endra brukargruppar, nye budsjettmål og personalskifte. Lean er på den eine sida ein filosofi kor målet er å kontinuerlig forbetre og tilpasse verksemda framfor å gjennomføre større omstillingar. På den andre sida er Lean eit sett med konkrete verktøy for å løyse problem og prioritere dei rette forbetringane. Ved å delta på Lean-kurs, vil eininga stå betre rusta til å kunne jobbe systematisk med forbetringar i kvardagen.Dersom eininga allereie har eit problem / forbetringsområde de ønskjer å prioritere (til dømes lang saksbehandlingstid, låg brukartilfredsheit, mange avvik eller liknande), er det ein fordel.
Lean baserer seg også på at medarbeidarane aktivt deltar i prosessarbeidet, peiker på problem og svakheiter i drifta, og finn måtar å løyse oppgåvene betre på. Deltakarane på kurset vil lære korleis dei kan leie verkstadsarbeid med alle tilsette for å løyse konkrete problem. Å prioritere Lean-opplæring på eininga, bidreg til å oppnå målet om kompetente og engasjerte medarbeidarar som leitar etter forbetringsområde og gjennomfører forbetringstiltak i kvardagen.
Kva vert krevd av eininga?
For å bli sertifisert på Lean nivå 2, må alle deltakarane gjennomføre nokre konkrete prosessar på si eiga eining innan tre månader etter at kurset er ferdig. Eininga må derfor prioritere noko tid og ressursar til å gjennomføre felles verkstadar med dei tilsette. Eininga må også ha ei tavle - anten fysisk eller digital - som det går an å teikne på. Vi vil også sterkt anbefale eininga til å innføre fast tavlemøte.
Kontaktinformasjon til kursarrangør: Ranveig.Sorensen@bergen.kommune.no
Stad: Hotell Terminus
Om dette kurset
OBS! Dette kurset består av to dagar. Dette er dag 1 av 2. Begge dagar må gjennomførast for å få kurset fullført. Det er egen påmelding i KS læring til dag 2.
Målgruppe: Tilsette i einingar under Byrådsavdeling for kultur, sosial og inkludering
Læringsmål: Etter gjennomført Lean 3 skal deltakarane oppleve at dei kan anvende relevant verktøy og føle seg rusta til å leie/ fasilitere prosessarbeid og eit konkret KF-prosjekt i si eining. Deltakarar skal kunne rettleie og motivere leiarar og tilsette til å drive forbetringsarbeid, samt vere prosesstøtte i Lean-prosessar for andre avdelingar og einingar
Påmelding: Påmelding via KS Læring
Kursbeskrivelse:
Lean - Kurs nivå 3
Vi ønsker alle einingar under Byrådsavdeling for kultur, sosial og inkludering velkomen til Lean-kurs nivå 3. Kurset rettar seg mot leiarar, tilsette med Lean-ansvar på eininga, prosjektleiarar, tillitsvalte og interesserte tilsette som ønskjer å lære meir om Lean, kontinuerlig forbetring og prosessleiing i praksis. Deltaking må vere avklart med leiar.
Kurset er delt i to delar fordelt på to dagar. For å få godkjent kurset må du ha tatt både del 1 og del 2.
Del 1: Lean-verktøy og prosessleiing
Del 2: Lean i teori og praksis
Kva får eininga igjen for å sende deltakarar på dette kurset?
Tenestene våre vert stadig stilt overfor endringar - både endra brukargruppar, nye budsjettmål og personalskifte. Lean er på den eine sida ein filosofi kor målet er å kontinuerlig forbetre og tilpasse verksemda framfor å gjennomføre større omstillingar. På den andre sida er Lean eit sett med konkrete verktøy for å løyse problem og prioritere dei rette forbetringane. Ved å delta på Lean-kurs, vil eininga stå betre rusta til å kunne jobbe systematisk med forbetringar i kvardagen.
Lean baserer seg også på at medarbeidarane aktivt deltar i prosessarbeidet, peiker på problem og svakheiter i drifta, og finn måtar å løyse oppgåvene betre på. Deltakarane på kurset vil lære korleis dei kan leie verkstadsarbeid med alle tilsette for å løyse konkrete problem. Å prioritere Lean-opplæring på eininga, bidreg til å oppnå målet om kompetente og engasjerte medarbeidarar som leitar etter forbetringsområde og gjennomfører forbetringstiltak i kvardagen.
Kva vert krevd av deltakarane?
Kursdeltakarane må førebu eigne presentasjonar til begge kursdagane. Tema for presentasjonane vil bli fordelt mellom kursdeltakarane. Kursdeltakarane må også vere innstilt på å løyse praktiske oppgåver undervegs i kurset.
Kurset forutset ein del førebuingar i forkant av kurset og mellom kursdagene, samt innkjøp og lesing av pensum
Pensum:
«Lean blir norsk». Rolfsen, Monica (red). Forlag/Utgiver: Vigmostad & Bjørke AS. EAN: 9788245016000
Pris: Kr 500,- til dekking av mat og lokaler
Kontaktinformasjon til kursarrangør: Jeyla.
Stad: Ikkje avklart
Avmeldingsfrist: Ei veke før kursstart. Deltakarar som melder seg av etter fristen vil bli fakturert for å dekke kostnadar ved kurset.
