Forstøversystemet Philips Respironics brukes til administrering av inhalasjonsmedikamenter
Beskriv arrangementet mer detaljert.
Du bør ha med:
Hvilke rettigheter og plikter gjelder for ansatte som har fortrinnsrett til ledig stilling?
Hvordan fremmes krav om fortrinnsrett til ledig stilling?
Hvordan behandler vi krav om fortrinnsrett til ledig stilling?
Hvordan behandler vi uenighet tilknyttet krav om fortrinnsrett?
Målgruppe: Ledere, saksbehandlere, personalmedarbeidere, andre ansatte som jobber med saker tilknyttet håndtering av fortrinnsrett.
På kurset går vi igjennom:
Lov og avtaleverk tilknyttet fortrinnsrett
Saksbehandling i avdeling som har ansatte med fortrinnsrett
Saksbehandling når vi mottar krav om fortrinnsrett til ledig stilling
Saksbehandling tilknyttet uenighet
Hvis kurset er fullt kan du sette deg på venteliste ved å trykke på knappen "Gå til venteliste".
Kontaktinformasjon til kursarrangør:
mailto:Kursadm.HR-seksjonenBergenkommune@bergen.kommune.no
Forum for KS Læring er et sted hvor du som har rollen Superbruker/Kursoppretter eller Kursansvarlig/Instruktør kan diskutere og utveksle idéer og erfaringer med andre som har samme rolle som deg.
Når alle kursadministratorer bidrar med spørsmål, svar og innspill kommer dette til å bli et flott oppslagsverk med tiden.
HUSK: Skriv en dekkende overskrift/tittel slik at vi alle ser hva det dreiser seg om uten å måtte åpne innlegget ditt.
Lykke til!
Kl. 08:50 Pålogging
Kl. 09:00
Velkommen
Marius Arnasson Bøe (Etatsdirektør, Etat for Skole)
Kl. 09:15 Personvern
og informasjonssikkerhet i Bergen kommune
Kjetil
Århus (Direktør for Seksjon digitalisering og innovasjon konsern)
Kl. 10:00
Reglement for Personvern og
informasjonssikkerhet i BBSI
Jan Eide (Seniorrådgiver i Seksjon for digitalisering og virksomhetsstyring
BBSI sentrale staber)
Kl. 11:00 Svar på innkomne spørsmål
Kl. 11:15 Avslutning
Marius Arnasson Bøe (Etatsdirektør, Etat for Skole)
Fra og med denne dato er det ikke mulig å melde seg av selv - ta eventuelt kontakt med kursansvarlig for å melde fra
Kontaktinformasjon til kursarrangør: etat.skole@bergen.kommune.no
Forfall meldes områdeleder.
Program
Kl. 08:50 Pålogging
Kl. 09:00 Velkommen
Marius Arnasson Bøe (Etatsdirektør, Etat for Skole)
Kl. 09:15 Personvern og informasjonssikkerhet i Bergen kommune
Kjetil Århus (Direktør for Seksjon digitalisering og innovasjon konsern)
Kl. 10:00 Reglement for Personvern og informasjonssikkerhet i BBSI
Jan Eide (Seniorrådgiver i Seksjon for digitalisering og virksomhetsstyring BBSI sentrale staber)
Kl. 11:00 Svar på innkomne spørsmål
Kl. 11:15 Avslutning
Marius Arnasson Bøe (Etatsdirektør, Etat for Skole)
Påmelding og avmeldingsfrist: 23.10.2020
Fra og med denne dato er det ikke mulig å melde seg av selv - ta eventuelt kontakt med kursansvarlig for å melde fra
Kontaktinformasjon til kursarrangør: etat.skole@bergen.kommune.no
"Lov om behandlingsmåten i forvaltningssaker" (forvaltningslova) er ein sentral del av det rettslege grunnlaget for utøving av offentleg mynde. Offentleg utøving av mynde set særlege krav til kven, kva og korleis:
· kven som kan handla eller ta avgjersler på vegner av det offentlege, med reglar om kompetanse og habilitet
· kva dei kan gjera, til dømes innhaldet i avgjerslene og kva for avgjerler som kan treffast
· korleis dei skal gjera det, til dømes kva for sakshandsamingskritt som må takast
Forvaltningsloven gjev generelle reglar for kven, kva og korleis som det er viktig å ha eit godt grep om når ein arbeider i kommunen.Søkeord: Forvaltningsloven forvaltning forvaltningslova forvaltningslov
lovbok2_edited.jpgBeskriv arrangementet mer detaljert.
Du bør ha med:
Fravær
fra jobben er heldigvis oftest legitimt, knyttet til ferie, permisjon eller
sykdom. Av og til dukker det derimot opp fravær, eller serier av fravær, som
ikke har noen åpenbar godkjent forklaring. Sakene kan være betente, og kan i
tillegg bli svært komplekse personalsaker som omfatter både arbeidsmiljøloven
og trygdeloven.
Vi viser hvilke juridiske forhold som gjelder, slik at ledere trygt kan håndtere og ta avgjørelser, også i fraværstilfeller med stor avstand mellom arbeidstaker og leder. Gjennom diskusjon av case (tema avklares i samråd med dere), hvor vi samtidig berører regelverket, blir leder tryggere neste gang det er grunn til å stille kritiske spørsmål ved fraværet.
Reglene for behandling av sykefravær og personalsaker
Hva er legitimt fravær ved sykmelding?
Skillet mellom sykefravær og personalsak
Arbeidsgivers mulighet til å imøtegå sykmelding
Hvordan behandle en personalsak?
Naturlige arbeidsrettslige reaksjonsformer:
Korrigering av adferd
Advarsler
Oppsigelse - siste utvei?
Krav til dokumentasjon
Kursholdere:
Atle Torp, rådgiver innen trygderett.
Torgeir Bjørnland, rådgiver innen arbeidsrett.
Opplæring i legemiddelhåndtering er lovpålagt for ansatte som håndterer legemidler for brukere.
Målgruppe: helsefagarbeidere og assistenter
Kurset er produsert i samarbeid med fem kommuner og tilhørende farmasøyter og består av 11 obligatoriske leksjoner. Leksjonene inneholder spørsmål for egen refleksjon.
Etter hver leksjon får du øvingsspørsmål, hvor alle svar må være korrekt for å bestå. Du vil ha ubegrenset antall forsøk.
NB! Vær obs på at det kan ta noe tid før leksjoner får fullførtstatus. Dersom oppsummering av øveoppgavene viser riktige svar, kan du gå videre til neste modul.
Dersom du har problemer med gjennomføringen kontakt lederen din for hjelp.
kursbilde-LMH.png
Jørgen Skavlan er lege, foredragsholder, forfatter og debattant. Han er født i 1957, og etter medisinstudier i Dublin og Oslo var han mangeårig skjærgårdslege på Helgelandskysten. Nå er han fastlege i Oslo.
Oversikt over leksjoner:
Bk Kvalitet er det nye, webbaserte kvalitetssystemet i Bergen kommune. Kvalitetssystemet skal i all hovedsak brukes til hendelsesregistrering, tilgjengeliggjøring av styrende dokument og prosessmodellering.
Målgruppe: HR- og personalmedarbeidere ansatt i Bergen kommune
Servering av påsmurte rundstykker fra kl. 08:15. Program fra 08:30-10:00
Agenda:
BK-KVALITET:
Hva er et kvalitetssystem?
Hvordan kan vi bruke og dra nytte av et kvalitetssystem i vårt daglige arbeid?
DIV INFORMASJON FRA HR:
Ny fleksitidavtale
Yrkesskade – innmeldings rutiner
Ansattgoder og skatteregler
Instruktører:
Anne-Kristin Myrvoll Johannessen og Olav Kyrre Hundvin, BK styring
Ketil Johnsen og Øystein Haukås, HR konsern- HR-rådgivning
HR konsern inviterer til frokostmøte for å gi en innføring hovedelementene i den nye tjenestepensjonsordningen.
Partene i offentlig sektor ble tidlig i mars enige om et anbefalt forslag til ny offentlig tjenestepensjon. Organisasjonene har frist til 1. juli med å melde tilbake om de aksepterer forslaget til ny pensjonsordning.
Behovet for ny offentlig tjenestepensjon ble aktualisert da Stortinget i 2011 vedtok pensjonsforliket, der levealdersjustering ble en del av folketrygden. Hva betyr levealdersjustering, og hva betyr den nye avtalen for den enkeltes pensjon? Hva ville vært konsekvensene av at det ikke ble enighet om en ny offentlig tjenestepensjon?
Målgruppe: HR-medarbeidere i Bergen kommune
Kursbeskrivelse:
Ny avtale om offentlig tjenestepensjon. Partene i offentlig sektor ble tidlig i mars enige om et anbefalt forslag til ny offentlig tjenestepensjon.
Organisasjonene har frist til 1. juli med å melde tilbake om de aksepterer forslaget til ny pensjonsordning. Behovet for ny offentlig tjenestepensjon ble aktualisert da Stortinget i 2011 vedtok pensjonsforliket, der levealdersjustering ble en del av folketrygden.
Hva betyr levealdersjustering, og hva betyr den nye avtalen for den enkeltes pensjon? Hva ville vært konsekvensene av at det ikke ble enighet om en ny offentlig tjenestepensjon?
Avmeldingsfrist: 03.04.2018
Fra og med denne dato er det ikke mulig å melde seg av selv - ta eventuelt kontakt med kursansvarlig for å melde fra
Tema: 10-faktor medarbeiderundersøkelse
10-faktor medarbeiderundersøkelse skal implementeres i Bergen kommune. Du vil på dette frokostmøtet få vite mer om hva dette er og innebærer
Målgruppe: HR- og personalmedarbeidere ansatt i Bergen kommune
Hvis kurset er fullt kan du sette deg på venteliste ved å trykke på knappen "Gå til venteliste".
Kontaktinformasjon til kursarrangør: mailto:Kursadm.HR-seksjonenBergenkommune@bergen.kommune.no
WebCruiter er nå integrert med Bk360. Stillingsannonse, søknader, CV-er, brev som kommer inn eller sendes ut fra WebCruiter overføres og arkiverees i Bk360. De fleste dokumentene overføres direkte, men på frokostmøtet vil vi vise og gjennomgå hvordan dette fungerer i praksis.
Målgruppe: HR- og personalmedarbeidere ansatt i Bergen kommune
Agenda:
Det blir servering av enkel frokost fra klokken 08:15.
Avmeldingsfrist: 09.02.2019
Fra og med denne dato er det ikke mulig å melde seg av selv - ta eventuelt kontakt med kursansvarlig for å melde fra
Ny prosedyre for håndtering av rusmiddelbruk i Bergen kommune.
Ny prosedyre for håndtering av rusmiddelbruk i Bergen kommune er vedtatt. På dette frokostmøtet får du en innføring i hvilke endringer prosedyren medfører i forhold til tidligere retningslinjer. Det blir også en gjennomgang av hvem som skal gjøre ha i Akan-saker og litt om hva som er lurt å gjøre.
Målgruppe: HR- og personalmedarbeidere ansatt i Bergen kommune
Læringsmål: Etter kurset skal du ha fått en innføring i ny prosedyre for rusmiddelhåndtering i Bergen kommune.
Kursbeskrivelse: Ny prosedyre for håndtering av rusmiddelbruk i Bergen kommune er vedtatt. På dette frokostmøtet får du en innføring i hvilke endringer prosedyren medfører fra tidligere retningslinjer. Det blir også en gjennomgang av hvem som skal gjøre ha i Akan-saker og litt om hva som er lurt å gjøre.
Servering av rundstykker ved oppstart.
Avmeldingsfrist: 15.11.2017 (det er ikke mulig å melde seg ut f.o.m. denne dato)
Alle avdelinger i organisasjonen skal ta i bruk modulene. Vi kan hjelpe dere å få en god rutine for dette arbeidet.
På frokostmøtet vil vi kort presentere tanker rundt strategisk kompetansestyring.
Vi vil presentere løsningen og modulene, slik at dere lettere kan komme i gang.
En av pilotene vil også være tilstede og informere om hvordan de, på en god måte, tok løsningen i bruk.
Det blir servering av enkel frokost fra klokken 08:15.
Avmeldingsfrist: 18.02.2020 (Fra og med denne dato er det ikke mulig å melde seg av selv - ta eventuelt kontakt med kursansvarlig for å melde fra)
Har du spørsmål, ta kontakt med kursansvarlig.
WebCruiter er nå integrert med Bk360. Stillingsannonse, søknader, CV-er, brev som kommer inn eller sendes ut fra WebCruiter overføres og arkiverees i Bk360. De fleste dokumentene overføres direkte, men på frokostmøtet vil vi vise og gjennomgå hvordan dette fungerer i praksis.
Målgruppe: HR- og personalmedarbeidere ansatt i Bergen kommune
Agenda:
Det blir servering av enkel frokost fra klokken 08:15.
Avmeldingsfrist: 20.02.2019
Fra og med denne dato er det ikke mulig å melde seg av selv - ta eventuelt kontakt med kursansvarlig for å melde fra
Målgruppe: HR- og personalmedarbeidere i Bergen kommune
Jostein Rotvik og Yngve Eknes, Serntralarkivet
Wenke Sandvær og Bjørg Kårbø, HR-konsern, HR-rådgivning
